2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或行业安全标准，经煤矿安全监察人员责令立即停止作业，拒不停止作业的，由煤矿安全监察机构（  ）。【单选题】

A.责令限期改正

B.责令停产整顿并处以罚款

C.处以警告

D.吊销采矿许可证

正确答案:B

答案解析:煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或行业安全标准，经煤矿安全监察人员责令立即停止作业，拒不停止作业的，由煤矿安全监察机构责令停产整顿，可以处10万元以下的罚款。【知识点】煤矿安全违法行为应负的法律责任【考点】拒不停止作业的责任【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、依据《特种设备安全法》的规定，下列特种设备中其设计文件须经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构鉴定即可用于制造的是（ ）。【单选题】

A.起重机械

B.压力管道

C.大型游乐设施

D.电梯

正确答案:C

答案解析:第二十条锅炉、气瓶、氧舱、客运索道、大型游乐设施的设计文件，应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构鉴定，方可用于制造。特种设备产品、部件或者试制的特种设备新产品、新部件以及特种设备采用的新材料，按照安全技术规范的要求需要通过型式试验进行安全性验证的，应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构进行型式试验。【知识点】特种设备安全监察的基本规定【考点】特种设备安全监察的基本规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《行政处罚法》的规定，行政处罚案件一般由（  ）的行政机关管辖。【单选题】

A.违法行为发生地

B.侵权行为发生地

C.违法行为人户籍所在地

D.违法行为人经常居住地

正确答案:A

答案解析: 《行政处罚法》规定：行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。【知识点】处罚的管辖和适用【考点】行政处罚的管辖【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、根据《安全生产法》，下列关于生产经营单位经营活动的说法中，正确的有（）。【多选题】

A.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位

B.生产经营单位不得将生产经营项目发包给个人

C.承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责

D.由承租单位对安全生产工作统一协调、管理

E.生产经营单位对承包单位安全生产工作统一协调、管理

正确答案:A、B、C、E

答案解析:《安全生产法》第49 条的规定：生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人；故A/B 选项正确。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；C 选项正确。生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查、发现安全问题的，应当及时督促整改，故D 选项错误、E 选项正确。【知识点】生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理【考点】生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理【考察方向】原文挖空【难度】易【】

5、依据《消防法》的规定，举行大型集会、灯会等群众性活动，承办人应当依法向公安机关申请安全许可，制定（  ）并组织演练，明确消防安全责任分工。【单选题】

A.消防演练计划

B.灭火和应急疏散预案

C.事故应急救援预案

D.火灾预防计划

正确答案:B

答案解析:《消防法》第二十条规定，举办大型群众性活动，承办人应当依法向公安机关申请安全许可，制定灭火和应急疏散预案并组织演练，明确消防安全责任分工，确定消防安全管理人员，保持消防设施和消防器材配置齐全、完好有效，保证疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定。【知识点】火灾预防的规定【考点】公众聚集场所和大型群众性活动的消防安全【考察方向】概念释义【难度】易【】

6、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列属于女职工禁忌从事的劳动的是(    )【单选题】

A.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

B.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业

C.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

D.噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业

正确答案:C

答案解析:根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围包括：(1)矿山井下作业；(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。选项A，B属于女职工在经期禁忌从事的劳动。选项D是女职工在孕期禁忌从事的劳动。【知识点】女职工禁忌从事的劳动范围【考点】女职工禁忌从事的劳动范围【考察方向】原文挖空【难度】易【】

7、依据《工伤保险条例》的规定，有（　　）等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。【多选题】

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h内经抢救无效死亡

B.故意犯罪

C.醉酒导致伤亡

D.患职业病

E.自残或者自杀

正确答案:B、C、E

答案解析:《工伤保险条例》规定，因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】工伤认定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

8、根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位每半年至少组织一次(    )【单选题】

A.综合应急预案演练

B.专项应急预案演练

C.现场处置方案演练

D.应急预案评估

正确答案:C

答案解析:《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。【知识点】应急预案的实施【考点】应急预案的演练【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

9、根据《生产是安全事故应急预案管理办法》，对于某一种类风险，生产经营单位应根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的（   ）【单选题】

A.综合应急预案

B.专项应急预案

C.现场处置方案

D.风险评估方案

正确答案:B

答案解析:第九条 对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。【知识点：生产安全事故信息报告和处置办法】【】

10、依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，下列关于应急预案编制的说法, 正确的是（ ）。【单选题】

A.生产经营单位应当根据存在的重大危险源，制定综合应急预案

B.生产经营单位应当针对危险性较大的岗位，制定专项应急预案

C.生产经营单位应当针对某一种类风险，制定现场处置方案

D.综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述等内容

正确答案:D

答案解析:本题考查的是应急预案的编制。依据《生产安全事故应急预案管理办法》第六条生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案，是指生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。专项应急预案，是指生产经营单位为应对某一种或者多种类型生产安全事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。现场处置方案，是指生产经营单位根据不同生产安全事故类型，针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。第十四条对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。专项应急预案应当规定应急指挥机构与职责、处置程序和措施等内容。A 选项错误：生产经营单位应当根据存在的重大危险源，制定专项应急预案；B 选项错误：生产经营单位应当针对危险性较大的岗位，制定现场处置方案；C 选项错误：对于某一种或者多种类型的事故风险，生产经营单位可以编制相应的专项应急预案，或将专项应急预案并入综合应急预案。【知识点】应急预案的编制【考点】应急预案的编制【考察方向】概念释义【难易程度】中等【】