2025年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、甲市某橡胶厂近两年先后发生不同类型的职业病事件，该企业决定开展全公司的职业危害评价，根据《职业病防治法》，应当进行的评价类型是（）。【单选题】

A.职业病危害预评价

B.职业病危害现状评价

C.职业病危害控制效果评价

D.职业病危害验收评价

正确答案:B

答案解析:职业病危害因素现状评价是在生产运行中进行的，故选B。职业病危害预评价是在可行性论证阶段进行的；职业病危害控制效果评价是在竣工验收后正式生产运行前进行的。没有职业病危害验收评价。【知识点】前期预防要求【考点】职业病危害防护设施【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、根据《刑法》的规定，在生产安全事故发生后，负有报告职责的人员（   ），贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。【单选题】

A.迟报或者漏报事故情况

B.迟报或者瞒报事故情况

C.漏报或者谎报事故情况

D.不报或者谎报事故情况

正确答案:D

答案解析:《刑法》第一百三十九条之一规定：“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】不报、谎报安全事故罪【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、依据《职业病防治法》的规定，下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法，正确的有（）。【多选题】

A.将作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中明确存在的职业病危害

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担

E.在协调解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件，并收取管理费用

正确答案:A、B、D

答案解析:C选项错误，应为卫生行政部门；E选项错误：应当如实无偿提供。选项A，第三十三条　用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。选项B，第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。选项D，第三十五条职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。【知识点】劳动过程中职业病的防护与管理【考点】用人单位职业病管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、某煤矿发生透水事故，当场死亡5人，主管安全生产的副总经理李某未向有关部门报告，贻误了事故抢险救援的时机，又导致3人死亡，依据《刑法》及相关规定，对李某的处罚，下列说法正确的是（ ）。【单选题】

A.应处3年以下有期徒刑

B.应处7年以上有期徒刑

C.应处3年以上7年以下有期徒刑

D.应处以拘役

正确答案:C

答案解析:不报、谎报事故罪是指在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】不报、谎报安全事故罪【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的（    ）。【单选题】

A.劳动防护费用

B.劳动安全补贴

C.劳动防护用品

D.劳动安全保障

正确答案:C

答案解析:《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】用人单位的义务【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】