2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列关于安全培训说法错误的是（）。【多选题】

A.危险物品生产经营单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时

B.烟花爆竹单位安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时

C.纺织企业分管安全的副总安全资格培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时

D.煤矿单位新上岗职工安全培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于24学时

E.手机零件代加工车间新上岗职工安全教育培训时间不得少于24学时

正确答案:B、D

答案解析:煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼单位培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。【知识点】主要负责人、安全生产管理人员的安全培训【考点】安全培训时间【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

2、依据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，错误的是(    )。【单选题】

A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

B.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

正确答案:D

答案解析:选项A，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。选项B，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无同定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。选项C，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，故D选项错误。【知识点】有关劳动合同违法行为应负的法律责任【考点】其他法律责任【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、现有三家企业，分别是某危险物品销售公司、某炼钢厂、某建筑公司。这三家企业分别配备了专职安全生产管理人员。依据《安全生产法》的规定，下列关于这三家企业安全生产管理人员的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.这三家企业均应配有注册安全工程师从事安全生产管理工作

B.这三家企业的专职安全生产管理人员的任免均应告知安全生产监管部门

C.危险物品销售公司、炼钢厂应配有注册安全工程师从事安全生产管理工作

D.炼钢厂应配有注册安全工程师从事安全生产管理工作

正确答案:D

答案解析:本题考查的是生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全资格的规定。生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。【知识点】关于注册安全工程师的规定【考点】关于注册安全工程师的规定【考察方向】概念释义【难度】中等【】

4、根据《安全生产法》，从业人员安全生产权利与义务包括（ ）。【单选题】

A.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即撤离作业现场

B.从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训

C.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业

D.从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利

正确答案:C

答案解析:《安全生产法》第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（紧急避险权）第五十六条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。第五十八条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。【知识点】从业人员的人身保障权利【考点】紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利【考察方向】原文挖空【难度】易【】

5、甲省安全监管部门接到乙市丙县发生生产安全事故的实名举报，甲省安全监管部门立即联系乙市安全监督管理部门要求其调查核实。依据《生产安全事故信息报告和处置办法》的规定，下列关于乙市安全监管部门对事故举报处置的做法，正确的是（ ）。【单选题】

A.立即联系丙县安全监管部门核查，并通报公安机关、劳动保障部门等单位

B.立即组织调查核实，并在10日内对事故情况进行初步查证

C.事故信息经初步查证后，立即向甲省安全监管部门报告

D.3个月内向甲省安全监管部门报告详细核实结果

正确答案:C

答案解析:本题考查的是举报事故信息的处置。选项A错误，乙市安全监管部门立即核实。选项B错误，5日内对事故情况进行初步査证。选项C正确，事故信息经初步查证后，负责查证的安全生产监督管理部门，应当立即报告本级人民政府和上一级安全生产监督管理部门。选项D错误，详细核实结果在2个月内报吿.【知识点】举报事故信息的处置【考点】举报事故信息的处置【考察方向】概念释义【难易程度】易【】