2024年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871），下列作业行为中，属于特殊作业的是（  ）。【多选题】

A.封道作业

B.爆破作业

C.断路作业

D.临时用电作业

E.动土作业

正确答案:C、D、E

答案解析:GB30871规定的特殊作业包括动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业。注意封道作业和断路作业的不同，封道作业是属于《企业安全生产标准化基本规范》规定的许可作业，非GB30871规定的特殊作业。【知识点】特殊作业安全管理【考点】特殊作业安全管理【难易程度】中等【】

2、根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。【单选题】

A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医

B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，可以享受工伤医疗待遇

C.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责责任

D.工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇

正确答案:D

答案解析:第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更 登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被 借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调 单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。【知识点】工伤保险管理【考点】工伤保险管理【难易程度】中等【】

3、依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，下列建设项目中，在进行可行性研究时，生产经营单位可以不进行安全预评价的是(    )【单选题】

A.非煤矿矿山建设项目

B.金属冶炼建设项目

C.某建材中型建设项目

D.生产、储存烟花爆竹的建设项目

正确答案:C

答案解析:《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第七条规定，下列建设项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当按照国家规定，进行安全预评价：(1)非煤矿矿山建设项目。(2)生产、储存危险化学品（包括使用长输管道输送危险化学品）的建设项目。(3)生产、储存烟花爆竹的建设项目。(4)金属冶炼建设项目。(5)使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工建设项目（属于危险化学品生产的除外）。(6)法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目。【知识点】建设项目安全设施“三同时”【考点】监督管理【难易程度】中等【】

4、某总公司为评测下属企业安全文化建设效果，选定建设分公司、销售分公司和开发分公司进行企业安全文化建设评价，成立了评价组织机构，确定由相关部门工作人员和专家组成的评价工作组为实施机构。根据《企业安全文化建设评价准则》，关于企业安全文化评价工作的说法，正确的是(　)。【单选题】

A.评价组织机构制定《评价工作实施方案》，由评价工作组按方案要求实施评价

B.在实施评价前，评价工作组向选定的三个分公司下达《评价通知书》

C.评价组织机构必须建立安全文化办公室，由安全管理部门人员组成，负责日常工作

D.评价工作组报送评价组织机构审核评价报告前，应将评价报告反馈给分公司

正确答案:D

答案解析:本题考查的是企业安全文化建设。选项A错误，评价实施机构应制定《评价工作实施方案》，并应报送评价组织机构批准。选项B错误，在实施评价前，由评价组织机构向选定的样本单位下达《评价通知书》。选项C错误，企业实施评价时，由评价组织机构负责确定评价工作人员并成立评价工作组。评价工作人员应具备以下基本条件：熟悉企业安全文化评价相关业务，有较强的综合分析判断能力与沟通能力；具有较丰富的企业安全文化建设与实施专业知识；坚持原则、秉公办事；评价项目负责人有丰富的企业安全文化建设经验，熟悉评价指标及评价模型。就算发生的事故是相同类型的，但是其导致的后果可能不是完全相同的。这个原则说明，事故发生难以预测，为了防止事故损失的发生，唯一的办法是防止事故再次发生。【知识点】企业安全文化建设评价【考点】评价程序【考察方向】概念释义【难度】中等【】

5、小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有（）。【多选题】

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤

C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

正确答案:A、C、D、E

答案解析:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》工伤认定，明确了四种认定情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。这就框定了上下班途中的工伤认定。前提：合理时间、合理路线。而对于合理路线最高法相关人员给出的解释是，如下班途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，这就是合理路线。由此，上下班途中买菜发生意外，也可认定为工伤。【知识点】工伤保险管理 【考点】工伤保险管理【难易程度】中等【】