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2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、某新建汽车零部件生产企业编制事故隐患排查治理制度,根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》关于该企业履行事故隐患排查治理职责的做法,正确的是()。【单选题】
A.分管安全副总经理全面负责试管隐患排查治理工作
B.每季度、每年统计分析事故隐患排查情况并需统计表报有关部门
C.车间主任负责本车间重大事故隐患排查治理工作
D.事故隐患排查治理所属的资金从各部门生产成本中扣除
正确答案:B
答案解析:A 选项错误,第四条生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。B 选项正确,第十四条生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于下一季度 15 日前和下一年 1 月 31 日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。C 选项错误,第十五条对于一般事故隐患,由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。D 选项错误,第九条生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度。
2、某企业将电产芯片建设项目发包给具有相应资质的某施工单位。根据《建设项目安全设施“三同时“起督管理办法》。关于该建设项目安全设施施工的说法,错误的是()。【单选题】
A.该建设项目安全设施应当与建使项目主体工程同时施工
B.施工单位发现安全设施设计文件有错漏的,应当及时向该企业和设计单位提出
C.施工单位编制的安全技术措施,经技术负责人签字后即可实施
D.施工单位发现安全设施存在重大事故隐患时,应当立即停止施工
正确答案:C
答案解析:C 选项错误,第十七条建设项目安全设施的施工应当由取得相应资质的施工单位进行,并与建设项目主体工程同时施工。施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,同时对危险性较大的分部分项工程依法编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。施工单位应当严格按照安全设施设计和相关施工技术标准、规范施工,并对安全设施的工程质量负责。第十八条施工单位发现安全设施设计文件有错漏的,应当及时向生产经营单位、设计单位提出。生产经营单位、设计单位应当及时处理。施工单位发现安全设施存在重大事故隐患时,应当立即停止施工并报告生产经营单位进行整改。整改合格后,方可恢复施工。
3、某危险化学品企业发生一起生产安全事故,造成 6 人死亡,包括 1 位公司领导、2 位正式员工,3 位劳务派遣人员,根据《民法典》,关于本次事故死亡赔偿金额,正确的是()。【单选题】
A.对事故中的死者,可以以相同数额确定死亡赔偿金
B.应当按照死者身份,分别确定死亡赔偿金额
C.死亡赔偿金额原则上不同,一人一方案
D.为节省司法资源,死亡赔偿金额应当一致
正确答案:A
答案解析:《民法典》第 1180 条因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。
4、甲公司为员工王某缴纳了工伤保险费。由于公司管理不善,导致王某因事故受到伤害,王某获得了工伤保险赔偿。根据《安全生产法》,关于王某民事赔偿权利的说法,正确的是()。【单选题】
A.自动丧失民事赔偿
B.应当放弃民事赔偿
C.无权享有民事赔偿
D.仍有权提出民事赔偿
正确答案:D
答案解析:《安全生产法》第五十六条第二款规定:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。
5、某县应急管理部门对辖区某机构加工企业执法检查,发现该企业未建立特种作业人员档案,电工未取得特种作业操作证上岗作业。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,关于该应急管理部门对上述违法行为行政处理的做法。正确的是()。【单选题】
A.对未建立特种作业人员档案的违法行为,给予警告,并处 10 万元的罚款
B.对未取得特种作业操作证的人员上岗作业的违法行为,责令限期改正
C.对未取得特种作业操作证的人员处 5 万元的罚款
D.对安排未取得特种作业操作证的人员上岗作业的违法行为,责令停业整顿
正确答案:B
答案解析:A 选项错误:生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的,给予警告,并处 1 万元以下的罚款。CD 选项错误、B 选项正确:生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的,责令限期改正;可以处 5 万元以下的罚款。
6、根据《生产安全事故信息报告和处置办法》,下列涉险事故中,属于较大涉险事故的是()。【单选题】
A.某煤业公司发生顶板事故,涉险 5 人
B.某建筑企业发生塌方事故,造成 3 人被困
C.某化工企业发生爆炸事故,造成 2 人下落不明
D.某化工企业发生燃气泄漏事故,紧急疏散人员 200 人
正确答案:B
答案解析:依据《生产安全事故信息报告和处置办法》第二十六条规定,较大涉险事故是指:(1)涉险 10 人以上的事故。(2)造成 3 人以上被困或者下落不明的事故。(3)紧急疏散人员 500 人以上的事故。(4)因生产安全事故对环境造成严重污染(人员密集场所、生活水源、农田、河流、水库、湖泊等)的事故。(5)危及重要场所和设施安全(电站、重要水利设施、危化品库、油气站和车站、码头、港口、机场及其他人员密集场所等)的事故。(6)其他较大涉险事故。
7、某县应急管理部门开展专项执法检查,发现某公司有一库房住有人员,同时存放有大量危险化学品,决定对该公司采取强制措施,根据《行政强制法》《安全生产法》,关于县应急管理部门执法人员采取行政强制措施的说法,正确的是()。【单选题】
A.有权查封该库房
B.可以根据部门规章做出查封决定
C.可以对有关人员采取限制人身自由的措施
D.无权扣押该批危险化学品
正确答案:A
答案解析:A 选项正确,D 选项错误第六十五条应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:(四)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押,对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封,并依法作出处理决定。B 选项错误,《行政强制法》第二十二条查封、扣押应当由法律、法规规定的行政机关实施,其他任何行政机关或者组织不得实施。C 选项错误,《行政处罚法》限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关和法律规定的其他机关行使。
8、我国的自然灾害,事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级。根据《突发事件应对法》,关于预警分级的说法,正确的是()。【单选题】
A.一级为最高级别,用蓝色标示
B.四级为最高级别,用黄色标示
C.四级为最高级别,用橙色标示
D.一级为最高级别,用红色标示
正确答案:D
答案解析:国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,一级为最高级别。
9、建设项目安全设施是生产经营活动的重要设施,是与建设项目主题工程设施,必须与建设项目主题工程同时进行设计、施工和投入使用,根据《安全生产法》,关于建设项目安全管理的说法,正确的有()。【多选题】
A.建设项目主体工程投入使用半年后,方可对安全设施进行验收
B.矿山建设项目可根据项目规模和类型,决定是否进行安全评价
C.建设单位对建设项目安全设施的工程质量负责
D.设计单位对建设项目安全设施设计负责
E.危险化学品建设项目安全设施设计应当经过有关部门审查
正确答案:D、E
答案解析:A 错误;建设项目竣工投入生产或者使用前,生产经营单位应当组织对安全设施进行竣工验收,并形成书面报告备查。安全设施竣工验收合格后,方可投入生产和使用。B 选项错误:矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,应当按照国家有关规定进行安全评价。DE 选项正确:建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查,审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。C 选项错误:矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工,并对安全设施的工程质量负责。
10、某机床生产厂电焊工李某在焊接作业时,未佩戴护目镜,导致眼睛受伤,被认定为六级伤残,根据《工伤保险条例》,关于工伤认定的说法,正确的是()。【单选题】
A.李某受伤系个人违规操作所致,不能认定为工伤
B.在企业未对李某提出工伤认定情况下,李某应当自事故伤害之日起 180 天内提出工伤认定申请
C.在企业未对李某提出工伤认定情况下,李某的哥哥可以提出工伤认定申请
D.企业不认为是工伤,李某申请工伤认定时,应当由李某承担举证责任
正确答案:C
答案解析:A 选项错误:属于认定工伤的情况。B 选项错误:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。C 选项正确:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。D 选项错误:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
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