2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。【单选题】

A..第一级体力劳动强度的劳动

B.夜班劳动

C.电工

D.驾驶机动车

正确答案:B

答案解析:《劳动法》规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。【题库维护老师huwenbin】

2、受甲公司委托，乙锅炉压力容器检测检验站委派具有检验资格的张某，到甲公司对一200m的球型液氧储罐进行检测检验。该球罐是由丙公司制造、丁施工公司安装的。依据《特种设备安全法》的规定，下列关于张某检测和执业的说法，正确的是（   ）。【单选题】

A.检验发现球罐有重大缺陷，张某应当立即向当地安全监管部门报告

B.张某检验球罐所需的技术资料，应由丙公司和丁公司提供，并对资料的真实性负责

C.甲公司需要购置新球罐的，张某不得向其推荐产品

D.张某经批准可以同时在两个检测、检验机构中执业

正确答案:C

答案解析:

3、某企业是一家染料生产企业，在实际生产中，存在一般有毒物品，没有高毒物品。依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，下列关于该企业使用有毒物品作业的劳动保护的说法，正确的是（   ）。【单选题】

A.当该企业职业中毒危害的通信报警装置处于不正常状态时，应当立即停止有毒物品作业

B.该企业应当设置淋浴间和更衣室以及清洗存放工作服、工作帽的专用间

C.该企业应当至少每半年进行一次职业中毒危害效果评价

D.该企业应当至少每月对作业场所进行一次职业中毒危害因素检测

正确答案:A

答案解析:BCD属于高毒作业场所要求！

4、赵某与某公司签订了劳动合同，该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训，赵某取得电焊工特种作业资格证。该公司由于转产进行裁员，与赵某解除了劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，下列关于赵某与该公司权利义务的说法，正确的是（   ）。【单选题】

A.赵某应向该公司返还为其支付的专业技术培训费

B.该公司在解除与赵某的劳动合同前，应组织对赵某进行离岗前职业健康检查

C.赵某离职后3年内不得到与该公司从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业

D.该公司可以直接单方解除与赵某的劳动合同

正确答案:B

答案解析:A没有违反劳动协议、服务期等规定，不返还培训费用B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员，高级技术人员和其他负有的保密义务的人员，不符合赵某情况，从事同类业务的竞业限制期限不得超过二年。D赵某不符合用人单位单方面解除合同的情形，用人单位不得单方解除合同。【知识点：劳动合同的建立及相关权利义务】【题库维护老师】

5、依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》，下列关于有限空间作业安全监管的说法，正确的是（   ）。【单选题】

A.安全监管部门发现有限空间作业存在事故隐患的，应当责令立即停止作业，撤出作业人员

B.安全监管部门对有限空间作业进行监督检查时，应当重点检测有限空间作业各项检测指标是否合格

C.安全监管部门应为执法人员配备必要的劳动防护用品、检测仪器

D.安全监管部门发现重大事故隐患，排除过程中无法保证安全而停止作业的，重大事故隐患排除后，经企业负责人同意，方可恢复作业

正确答案:C

答案解析:【解析】安全生产监督管理部门及其行政执法人员发现有限空间作业存在重大事故隐患的，应当责令立即或者限期整改;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令暂时停止作业，撤出作业人员;重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复作业。排除AD项。安全生产监督管理部门对工贸企业有限空间作业实施监督检查时，应当重点抽查有限空间作业安全管理制度、有限空间管理台账、检测记录、劳动防护用品配备、应急救援演练、专项安全培训等情况，排除B项。【考点】中华人民共和国安全生产法——安全生产的监督管理

6、依据《职业病防治法》的规定，下列患病情形中，当事人所患疾病不属于职业病的是（   ）。【单选题】

A.某水泥生产企业的水泥包装工在工作中因长期接触粉尘而罹患水泥尘肺

B.某高校实验室实验员因工作长期接触放射性物质而罹患放射性皮肤疾病

C.某家庭作坊劳动者在制鞋活动中因接触有毒粘结剂而罹患苯所致白血病

D.某锅炉压力容器制造厂电焊工人因长期从事电弧焊作业而罹患腰颈椎疾病

正确答案:D

答案解析:法定的职业病太少，稍微正常点病都不是

7、小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有（   ）。【多选题】

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤

C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

正确答案:A、C、D、E

答案解析:

8、依据《突发事件应对法》的规定，国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，标示的颜色分别是（   ）。【单选题】

A.红色、黄色、蓝色和绿色

B.红色、橙色、黄色和绿色

C.红色、紫色、橙色和黄色

D.红色、橙色、黄色和蓝色

正确答案:D

答案解析:

9、依据《安全生产法》的规定，下列建设项目需要进行安全评价的是（   ）。【单选题】

A.150万t/年花岗石矿项目

B.20万辆／年乘用车项目

C.15000m日用品仓储项目

D.220kV变电站项目

正确答案:A

答案解析:依据《安全生产法》的规定【zby】

10、2015年3月31日，某县安全监管部门王某，对本县的某企业进行了现场检查，并针对检查发现的问题，采取了处置措施。依据《安全生产法》的规定，王某下列履职行为，正确的是（   ）。【单选题】

A.发现一台进口的设备未进行危险有害因素识别，予以查封

B.发现安全生产教育和培训记录作假，给予3万元罚款处罚

C.现场发现10多例违章作业行为，责令企业停产停业整顿

D.发现一厂房有倒塌危险，提请当地人民政府对该企业予以关闭

正确答案:B

答案解析:第九十四条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;(二)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;(五)未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的;(四)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押，对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封，并依法作出处理决定。