2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《危险化学品安全管理条例》的规定，运输危险化学品的车辆，必须配备必要的（   ）和防护用品。【单选题】

A.医疗救护人员

B.技术指导人员

C.车辆动态稳定装置

D.应急处理器材

正确答案:D

答案解析:根据《危险化学品安全管理条例》的规定，运输危险化学品，应当根据危险化学品的危险特性采取相应的安全防护措施，并配备必要的防护用品和应急救援器材。【知识点】危险化学品运输的安全管理规定【考点】道路运输途中的安全管理【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、依据《煤矿安全监察条例》的规定，煤矿安全监察机构对煤矿安全技术措施专项费用的提取和使用情况进行监督，对未依法提取或者使用的，应当（   ）。【单选题】

A.吊销煤炭生产许可证

B.责令限期改正

C.提请地方政府按照规定权限关闭

D.处5万元以上10万元以下的罚款

正确答案:B

答案解析:煤矿安全监察机构对煤矿安全技术措施专项费用的提取和使用情况进行监督，对未依法提取或者使用的，应当责令限期改正。【知识点】煤矿安全监察的主要内容【考点】安全技措费的提取和使用【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、某安全检测中介机构在对某钢铁厂新安装的设备进行检测验收时,未按规定进行检验,便出具了检测验收报告,在该设备投入使用后不久因其存在的重大隐患引发事故,造成多人死亡。依据《安全生产法》的规定,安全监管部门对该安全检测中介机构除处以罚款,对相关责任者追究行政责任外,还应给予的行政处罚是（）。【单选题】

A.吊销相应资质

B.责令停业整顿

C.撤销检测机构资格

D.撤销检测机构负责人资格

正确答案:A

答案解析:《安全生产法》第九十二条规定，承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告的，责令停业整顿，并处三万元以上十万元以下的罚款；给他人造成损害的，依法承担赔偿责任。承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构租借资质、挂靠、出具虚假报告的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任； 构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。对有前款违法行为的机构及其直接责任人员，吊销其相应资质和资格，五年内不得从事安全评价、认证、检测、检验等工作；情节严重的，实行终身行业和职业禁入。【知识点】安全生产专业机构的违法行为【考点】安全生产专业机构的违法行为【考察方向】原文挖空【难度】易【】

4、下列关于我国安全生产法律体系的基本框架和效力的说法，正确的是（　）。【单选题】

A.《生产安全事故应急条例》和《河北省安全生产条例》具有同等法律效力

B.部门规章与地方性法规之间具有同等法律效力，在各自的权限范围内施行

C.安全生产行政法规可分为国务院行政法规、部门行政法规和地方行政法规

D.经济特区安全生产法规和民族自治地方安全生产法规的法律地位与地方性安全生产法规相同

正确答案:D

答案解析:本题考查的是法律基础知识。选项A错误，《生产安全事故应急条例》是行政法规，《河北省安全生产条例》是地方性法规。选项B错误，部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力,在各自权限范围内实施，没有地方性法规。选项C错误，安全生产法规分为行政法规和地方性法规。【知识点】我国安全生产法律体系的基本框架【考点】安全生产法律体系的基本框架【考察方向】概念释义【难度】中等【】

5、依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。【多选题】

A.一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资

B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%

C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

D.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

E.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%

正确答案:B、C、D、E

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：选项A错误，（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。选项B正确，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。选项C、D正确，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。选项E正确，依据《工伤保险条例》的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。【知识点】工伤保险待遇的规定【考点】五级至六级伤残的待遇【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

6、运输爆炸、剧毒和放射性物品，应指派专人押运，押运人员不得少于（）人。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案:B

答案解析:运输爆炸、剧毒和放射性物品，应指派专人押运，押运人员不得少于2人。    【知识点】危险化学品运输的安全管理规定【考点】危险化学品运输的安全管理规定（三）道路运输途中的安全管理】【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

7、根据《消防法》，关于灭火救援的说法，正确的是（　　）。【单选题】

A.专职消防队参加火灾以外的其他重大灾害事故的应急救援工作，由设区的市级以上人民政府统一领导

B.设区的市级以上地方人民政府应当组织有关部门针对本行政区域内的火灾特点制定应急预案

C.消防车前往执行应急救援任务时，不受行驶速度、行驶路线的限制，但不得逆向行驶

D.火灾现场总指挥根据扑救火灾的需要，有权决定使用各种水源

正确答案:D

答案解析:《消防法》第四十六条规定，国家综合性消防救援队、专职消防队参加火灾以外的其他重大灾害事故的应急救援工作，由县级以上人民政府统一领导。第四十三条规定，县级以上地方人民政府应当组织有关部门针对本行政区域内的火灾特点制定应急预案，建立应急反应和处置机制，为火灾扑救和应急救援工作提供人员、装备等保障。第四十七条规定，消防车、消防艇前往执行火灾扑救或者应急救援任务，在确保安全的前提下，不受行驶速度、行驶路线、行驶方向和指挥信号的限制，其他车辆、船舶以及行人应当让行，不得穿插超越。第四十五条规定，火灾现场总指挥根据扑救火灾的需要，有权决定使用各种水源。【知识点】灭火救援的规定【考点】灭火救援的规定【考察方向】概念释义【难度】易【】

8、依据《道路交通安全法》规定，电动自行车在非机动车道内行驶最高时速不得超过（  ）千米。【单选题】

A.5

B.10

C.15

D.20

正确答案:C

答案解析:《道路交通法》第五十八条规定，残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过十五公里。【知识点】道路通行的规定【考点】非机动车通行规定【考察方向】原文挖空【难度】易【】

9、依据《行政处罚法》的规定，吊销企业营业执照的行政处罚可以由（ ）设定。【单选题】

A.行政法规

B.部门规章

C.地方性法规

D.地方规章

正确答案:A

答案解析:《行政处罚法》第十一条规定：“地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律、行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。”【知识点】行政处罚的设定【考点】行政处罚设定权的立法配置【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

10、根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位主要负责人的安全培训内容包括(    )【多选题】

A.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法

B.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准

C.职业危害及其预防措施

D.典型事故和应急救援案例分析

E.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求

正确答案:B、C、D

答案解析:《生产经营单位安全培训规定》第七条规定，生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。(2)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。(4)职业危害及其预防措施。(5)国内外先进的安全生产管理经验。(6)典型事故和应急救援案例分析。(7)其他需要培训的内容。【知识点】主要负责人、安全生产管理人员的安全培训【考点】主要负责人安全培训内容【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】