2024年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某化工企业在切割某管线施工时，由于管线内残存可燃性原料受热气化，遇切割产生明火发生爆炸，爆炸冲击波造成紧邻管线的储罐内有毒气体泄漏，事故造成3人死亡，20人重伤，35人急性工业中毒，财产损失560万元。依据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441一86)及《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)，下列说法中。正确的是（  ）。【单选题】

A.该起事故类型是火灾事故，事故的等级为较大事故

B.该起事故类型是爆炸事故，事故的等级为重大事故

C.该起事故类型是火灾事故，事故的等级为特大事故

D.该起事故类型是爆炸事故，事故的等级为较大事故

正确答案:B

答案解析:该起事故是由切割产生明火造成的爆炸事故。根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：①特别重大事故；②重大事故；③较大事故；④一般事故。其中，重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。上述内容中“以上”包括本数，“以下”不包括本数。本题中，该事故造成3人死亡，20人重伤，35人急性工业中毒，因此属于重大事故。    【知识点】生产安全事故的分级    【考点】生产安全事故的分级    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

2、根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号），安全生产费用提取以上年度实际营业收入为计提依据，按照标准平均逐月提取，但不采取超额累退方式的是（      ）。【单选题】

A.危险品生产企业

B.交通运输企业

C.机械制造企业

D.冶金企业

正确答案:B

答案解析:危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取。交通运输企业以上年度实际营业收入为计提依据，按照以下标准平均逐月提取。机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取。冶金企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取。交通运输企业的安全投入和运营里程有关。【知识点】安全生产投入【考点】安全生产费用的提取标准【难易程度】难【】

3、某危险化学品生产经营单位有甲、乙、丙、丁四个库房，分别存放有不同类别的危险化学品，各库房之间距离均大于500米。依据下表给出的临界量，不属于重大危险源的库房是（   ）。【单选题】

A.甲库房：300吨苯乙烯，2吨环氧丙烷，3吨乙醚

B.乙库房：30吨甲苯二异氰酸酯，10吨丙烯醛，5吨环氧丙烷

C.丙库房：5吨硝化纤维素，1吨三硝基甲苯，0.2吨硝化甘油

D.丁库房：200吨乙醇，100吨汽油，1吨乙醚

正确答案:C

答案解析:丙库房，5/10+1/5+0.2/1=0.9《安全生产法》和《危险化学品重大危险源辨识》( CB 18218)对重大危险源作出了明确的规定。《安全生产法》第一百一十二条对重大危险源的解释是：重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。当单元中有多种物质时，如果各类物质的量满足下式，就是重大危险源：式中qi：——单元中物质i的实际存在量； Qi：——物质i的临界量； N：——单元中物质的种类数。【知识点】重大危险源【考点】危险化学品重大危险源的辨识标准【难易程度】难【】

4、利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性.主动性和创造性，这就是人本原理中的（   ）原则。【单选题】

A.动力

B.能级

C.激励

D.反馈

正确答案:C

答案解析:管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。故本题应选择C选项。【知识点】事故致因及安全原理【考点】安全原理【难易程度】易【】

5、下列不属于定性安全评价方法的有（    ）。【单选题】

A.安全检查表法

B.危险可操作性研究

C.危险指数评价表法

D.因素图分析法

正确答案:C

答案解析:定性安全评价方法。安全检查表法、专家现场询问观察法、因素图分析法。事故引发和发展分析。故障类型和影响分析、作业条件危险性评价法(格雷厄姆-金尼法、LEC法)。危险可操作性研究等。【知识点】安全评价 【考点】安全评价方法分类【难易程度】中等【】

6、开展安全生产标准化工作，应遵循(  )的安全方针。【多选题】

A.环保优先

B.安全第一

C.预防为主

D.综合治理

E.持续改进

正确答案:B、C、D

答案解析:开展安全生产标准化工作，应遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。【知识点】事故统计与报表制度【考点】事故伤害损失工作日【难易程度】易【】

7、某化工厂发生分解炉爆炸事故，事故造成8人死亡、14人重伤、108人轻伤、损失工作日总数178000日，直接经济损失约8000万元。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），该事故的等级是（）。【单选题】

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

正确答案:B

答案解析:重大事故，是指造成10人以上（含10人）30人以下死亡，或者50人以上（含50人）100人以下重伤，或者5000万元以上（含5000万元）1亿元以下直接经济损失的事故。【知识点】事故等级【考点】事故等级分类【难易程度】中等【】

8、某大型乳业集团，因某地区一员工乘坐通勤大巴未系安全带，在交通事故中造成腰部受伤，遂在全集团提出了乘车务必系安全带的倡议，在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带。上述现象体现了企业安全文化主要功能中的（   ）。【单选题】

A.导向功能、凝聚功能

B.凝聚功能、激励功能

C.激励功能、辐射和同化功能

D.导向功能、辐射和同化功能

正确答案:D

答案解析:“在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。”，此属于引导职工，因此为“导向功能”。“员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带。”为“辐射和同化功能”。【知识点】安全文化的定义与内涵【考点】企业安全文化的基本特征与主要功能【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

9、安全生产管理中运用预防原理的原则是（  ）。【多选题】

A.本质安全化原则

B.安全第一原则

C.偶然损失原则

D.动力原则

E.监督原则

正确答案:A、C

答案解析:运用预防原理的原则有偶然损失原则，因果关系原则，3E原则，本质安全化原则。口诀“偶因3本”。【知识点：安全原理】【题库维护老师GZK】

10、安全文化是指企业生产经营过程中，企业所有人员共同营造的一种文化，是为保障企业安全生产，保护员工身心安全与健康所涉及的态度。下列关于安全文化的功能，说法不正确的是（   ）。【单选题】

A.导向功能是将企业的目标内化为个人的行为目标

B.凝聚功能是将每个职工紧密地联系在一起

C.激励功能是企业通过典型、仪式等方式强化职工追求目标的行为

D.辐射和同化功能是员工理解工作意义后，会在群体中产生更大的工作动力

正确答案:D

答案解析:辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。【知识点】安全文化的定义与内涵【考点】企业安全文化的基本特征与主要功能【考察方向】概念释义【难易程度】易【】