2024年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据《劳动合同法》，用人单位（　　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。【单选题】

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动

正确答案:B

答案解析:第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同， 不需事先告知用人单位。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】劳动者解除合同及获得经济补偿的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、根据《行政处罚法》，下列关于行政处罚的适用的说法中，正确的是（   ）。【单选题】

A.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，应当从轻行政处罚

B.对当事人的同一违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚

C.不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚

D.受他人胁迫有违法行为的，不予行政处罚

正确答案:C

答案解析:《行政处罚法》在适用上的其他问题：①对未成年人的适用。针对未成年人的特点，法律规定不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教；②对精神病人的适用。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为，不予行政处罚，但应责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。受他人胁迫有违法行为的，应从轻或者减轻处罚。【知识点】处罚的管辖和适用【考点】行政处罚的适用【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、《突发事件应对法》按照社会危害程度、影响范围、突发事件性质，可控性、行业特点等因素，将突发事件分为（）。【单选题】

A.较大事件和一般事件

B.重大事件和较大事件

C.重大事件、较大事件和一般事件

D.特别重大事件、重大事件、较大事件和一般事件

正确答案:D

答案解析:《突发事件应对法》按照社会危害程度、影响范围、突发事件性质、可控性、行业特点等因素，将突发事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。【知识点】突发事件及其应对的分工【考点】突发事件的分类与分级【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

4、对突发的重大山体崩塌事件，应当按照有关规定统一、准确、及时发布有关突发事件事态发展和应急处置工作的信息。根据《突发事件应对法》，负责向社会公众公开发布信息的单位是突发事件发生地的（　　）。【单选题】

A.应急管理部门

B.人民政府

C.公安机关

D.自然资源部门

正确答案:B

答案解析:《突发事件应对法》第五十三条　履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府，应当按照有关规定统一、准确、及时发布有关突发事件事态发展和应急处置工作的信息。【知识点】应急处置与救援【考点】应急处置措施【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、根据《行政处罚法》规定，生产经营单位及其有关人员的权利有（）。【多选题】

A.当事人有权进行陈述和申辩

B.当事人有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼

C.有权依法提出赔偿要求

D.对行政机关的处罚有异议时，有权拒绝处罚

E.申请行政复议时，可以不执行行政处罚

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查的是行政相对人的相关权利。为了保证行政处罚活动实务合法适当，规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动，防止行政违法和滥施行政处罚权，切实保障行政相对人行使陈述权，《行政处罚法》赋予行政相对人5 项权利：（1）陈述权；（2）申辩权；（3）复议权；（4）诉讼权；（5）索赔权。当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。【知识点】行政处罚概述【考点】行政处罚的概念、特征和种类【考察方向】概念释义【难易程度】易【】