2023年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某企业提出的价值观被企业职工内化为个人的价值观和目标后产生了一种积极而强大的群体意识，在处理问题时，员工总能以群体的利益为主，能拧成一股绳，共同处理好相关问题。该企业的上述做法体现了企业安全文化主要功能中的（　　）。【单选题】

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.辐射和同化功能

正确答案:B

答案解析: 凝聚功能。当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。【知识点】安全文化的定义与内涵【考点】企业安全文化的基本特征与主要功能【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、下列关于生产经营单位安全生产规章制度的管理说法错误的是（）。【多选题】

A.由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草

B.由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查

C.专业技术性较强的规章制度由生产经营单位主管生产的领导或总工程师进行审核

D.涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人审核

E.除每年进行审查和修订外，每3~5年进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行

正确答案:C、D

答案解析:C选项，专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核。D选项，安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进行审核。【知识点】安全生产规章制度 【考点】安全生产规章制度的管理【难易程度】中等【】

3、甲公司实施一项大型技改项目，拟将与该项目配套的办公楼、工艺楼建设项目等发包给乙公司。按照相关要求，甲公司安全管理部门对乙公司进行了安全资质审查。下列乙公司提供的安全资质审查资料中，符合要求的是（  ）。【单选题】

A.法定代表人证明书、安全生产许可证、主要负责人安全生产考核合格证书、近两年的安全业绩

B.法定代表人证明书、安全生产许可证、安全管理体系程序文件及有效评审报告、近两年的安全业绩

C.特种作业证书、安全生产许可证、主要负责人安全生产考核合格证书、近两年的安全业绩

D.安全生产许可证、主要负责人安全资格证书、安全管理体系有效评审报告、近两年的安全业绩

正确答案:D

答案解析:法人证书和特种作业证书要求为业务资质审查内容。安全资质审查应提供的资料包括：(1)承包商安全资质审查表。(2)安全资质证书，如安全生产许可证、职业安全健康管理体系认证证书等。(3)主要负责人、项目负责人、安全生产管理人员经政府有关部门安全生产考核合格名单及证书。(4)企业近两年的安全业绩，包括施工经历、重大安全事故情况档案、事故发生率及原始记录、安全隐患治理情况档案等。(5)安全管理体系程序文件及有效评审报告。    【知识点】承包商的准入管理    【考点】承包商资质审查应提供的资料    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

4、安全文化评价是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。下列选项中，属于安全文化评价指标的安全管理内容包括（      ）。【多选题】

A.安全权责

B.管理机构

C.监管环境

D.制度执行

E.管理效果.

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《企业安全文化建设评价准则) (AQ/T 9005)给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。安全管理包括:安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。【知识点】安全文化【考点】企业安全文化建设评价【难易程度】中等【】

5、某交通运输股份有限公司的组织机构，包括董事会、监事会、工会总工办、调度室、安全处、财务处等。公司设总经理、安全总监等管理岗位。根据有关规定，该公司安全生产投入资金予以决策的是(   )。【单选题】

A.董事会

B.董事长

C.总经理

D.安全总监

正确答案:A

答案解析:一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证；一般国有企业由厂长或者经理予以保证；个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。故选项A正确。    【知识点】安全生产费用的使用和管理    【考点】法律依据与责任主体    【考察方向】原文挖空    【难易程度】易    【】

6、某公司为改善办公大楼内员工在上班高峰期间电梯乘坐难的问题，新安装了一部电梯，该电梯运行稳定，且运行速度快，有效解决了员工在上班高峰期间乘坐电梯问题。根据特种设备使用管理要求，公司物业管理部张主任安排员工小刘负责向有关监督管理部门办理用登记事宜。小刘的下列做法中，符合要求的是（  ）。【单选题】

A.向消防部门提交电梯“三证一标志”资料文件以及使用单位安全管理机构和持证人员情况

B.同时向特种设备安全监督管理部门和消防部门提交有关电梯技术档案资料和管理制度

C.向特种设备安全监督管理部门提交电梯设计文件、质量说明书、检验证书等资料文件和安全管理机构和持证人员情况文件

D.向特种设备安全监督管理部门提供“三证、二文件”资料

正确答案:C

答案解析:选项A、B，向特种设备安全监督管理部门提交资料文件。选项D，《特种设备注册登记与使用管理规则》第十三条 新增特种设备在投入使用前，使用单位必须到所在地区的地、市以上特种设备安全监察机构办理注册登记手续，注册登记后，才可以投入使用。办理注册登记时，应当提供以下资料:一、《特种设备注册登记表》(每台2份);二、验收检验报告和《安全检验合格》标志;三、操作人员的《特种设备作业人员资格证》;四、与维修保养单位签订的维修保养合同，或者是制造企业对新增特种设备提供免费维修保养的证明文件，或者与本单位取得特种设备维修保养资格的人员签订的维修保养责任书;五、维修保养单位的《特种设备安装改造维修保养资格证》，或者本单位维修保养人员的《特种设备作业人员资格证》;六、使用和运营的安全管理制度。当由制造企业提供免费维修保养且其期限达到时，必须向注册登记机构补报本条第四款规定的维修保养合同或者维修保养责任书。    【知识点】特种设备的安全管理    【考点】特种设备的安全管理    【考察方向】案例应用    【难易程度】易    【】

7、某煤矿位于甲省乙市丙县，2012年某日发生一起瓦斯爆炸事故，造成9人死亡、10人重伤。事故发生后第10日，重伤的10人中省1人医治无效死亡。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），组织该起事故调查的人民政府应当是（ ）。【单选题】

A.国务院

B.甲省人民政府

C.乙市人民政府

D.丙县人民政府

正确答案:B

答案解析:瓦斯爆炸事故自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。补报后人员伤亡为10人死亡、9人重伤，属于重大事故。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。【知识点】事故调查与分析【考点】事故调查【难易程度】中等【】

8、甲防腐公司5人在乙企业廊道内进行防腐作业，其中1人监护，4人作业，作业2小时后，监护人去洗手间，回来后发现4人在廊道内晕倒。事故发生后，乙企业检修部门负责人汇报公司主要领导，启动专项应急预案，拨打了110电话，并组织将伤者送入医院抢救，为切实保障救援者的身心健康，乙企业将参与救援的20多名职工送到当地医院，留观正常。由于该事故涉及送医人员较多，未及时报告当地政府有关部门,造成一定的社会恐慌。根据《生产经营单位应急预案编制导则》(GB/T29639)该专项应急预案应完善的内容包括（   ）【多选题】

A.乙企业主要领导应启动专项应急预案

B.处置措施环节应明确专人拨打110电话.

C.应急响应启动后须信息公开，避免造成恐慌

D.应急保障部分应明确医疗应急救援相关事项

E.处置措施环节应增加向当地政府部门即时报送信息

正确答案:C、D

答案解析:1. 适用范围 说明专项应急预案适用的范围，以及与综合应急预案的关系。 2. 应急组织机构及职责 根据事故类型，明确应急指挥机构总指挥、副总指挥以及各成员单位或人员的具体职责。应急指挥机构可以设置相应的应急救援工作小组，明确各小组的工作任务及主要负责人职责。3. 响应启动 确定响应级别，明确响应启动后的程序性工作，包括应急会议召开、信息上报、资源协调、信息公开、后勤及财力保障工作。4. 处置措施 针对可能发生的事故风险、事故危害程度和影响范围，制定相应的应急处置措施，明确处置原则和具体要求。5. 应急保障 根据应急工作需求明确保障的内容。【知识点】事故应急预案主要内容【考点】专项应急预案主要内容【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

9、关于企业安全文化建设基本要素，下列表述错误的是（）。【单选题】

A.企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求

B.企业应建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果

C.企业在审查和评估自身安全绩效时，只能使用事故发生率等消极指标

D.全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全作出贡献的重要责任

正确答案:C

答案解析:企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核，审核内容包括：领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果；领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会；必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会，以确保其安全绩效与企业协调一致。在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法，关注安全绩效下滑的前兆，给予及时的控制和改进。【知识点】企业安全文化建设【考点】企业安全文化建设的基本内容【难易程度】中等【】

10、甲建筑施工企业承接一项大型工程的施工任务，为了保证按时完成施工任务，将其中一个专项工程发包给具有专业施工资质的乙企业，由于该承包工程遇到复杂地质条件，乙企业将工程方案进行变更，更换和任命了相应工程技术、安全管理人员。针对甲、乙企业上述做法，下列说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.乙企业工程技术、安全管理等人员的选拔应与甲企业共同协商

B.乙企业更换工程管理人员需上报当地安全生产监督管理部门

C.乙企业更换工程技术、安全管理等人员需经甲企业同意

D.乙企业更换工程技术、安全管理人员需经监理单位同意

正确答案:C

答案解析:承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员，特殊情况需要换人时须征得发包单位的同意，并对新参加工作人员进行相应的安全教育、培训和考核，合格后方可使用。    【知识点】现场安全管理要求    【考点】现场安全管理要求    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】