2023年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某工厂发生大灾事放，厂领导立即启动火灾专项应急预案，并向政府主管部门上报事故情况。上报事故情况属于应急预案内容的（ ）。【单选题】

A.应急指挥机构及职责

B.处置措施

C.处置程序

D.信息公开

正确答案:C

答案解析:该题目的内容依据标准是老规范的内容。上报事故情况属于专项应急预案的“响应启动”的内容，在老规范中属于“处置程序”的内容。应急管理部明确要求采用最新规范。

2、甲公司对生产厂房进行扩建改造，由乙公司负责该项目的设计，由丙公司负责该项目的施工总承包，由丁公司负责该项目的监理工作，甲公司建立了完善的承包商安全管理制度，下列甲公司对相关方安全管理的说法中，正确的有（ ）。【多选题】

A.乙公司提供生产厂房的地下管线资料

B.乙公司应注明设计施工安全的重点部位

C.丁公司应开展施工现场的事故隐患排查

D.丙公司应对施工现场的安全生产负总责

E.甲公司应审查施工安全技术措施合规性

正确答案:B、D

答案解析:生产经营单位应提供必要的周边环境资料，A错误。生产经营单位应组织施工单位开展事故隐患排查。C错误。建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责，D正确。

3、应急管理部门在检查某耐火砖生产企业时，发现其提供的安全标准化文件是三年前由技术服务机构编制的，并且其压制工序操作规程与现场实际不符，该企业负责人解释说，近几年来企业未发生过事故，所以不需要修订，关于企业安全生产标准化动态管理的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.操作规程修订周期不应超过三年

B.操作规程编制和修订不得委托第三方机构负责

C.技术服务机构对操作规程不符合实际应负主要责任

D.事故发生原因是修订操作规程的必要条件

正确答案:B

答案解析:AD选项错误：生产经营单位应每年制定规章制度制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3-5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。C选项错误：建立、健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程、应急救援预案并督促落实是生产经营单位的安全生产主体责任之一。

4、某化工企业组织了一次火灾事故演练。演练开始后，现场指挥部接到危险化学品库房发生火灾的报告，指挥部立即部署厂内消防队启动消防灭火响应，不久后火灾失控，引发临近成品储罐着火，厂内消防队已无法控制火势，指挥部立即请求园区消防队进入厂区支援。请求园区消防队支援属于应急演练内容的（ ）。【单选题】

A.应急通信

B.指挥与协调

C.现场处置

D.警戒与管制

正确答案:B

答案解析:请求园区消防职员属指挥协调，包括成立应急指挥部，调集应急救援队伍和相关资源，开展应急救援行动。应急通信。根据事故情景，在应急救援相关部门或人员之间进行音频、视频信号或数据信息互通。

5、某企业制定了安全教育培训制度，明确了各级管理人员的安全培训要求，重点是提升员工的安全意识和能力，关于员工安全教育培训的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.司炉工张某初次安全培训时间不得少于24学时

B.厂长王某初次安全培训时间不得少于24学时

C.包装线由手动改为自动，包装工刘某应该受培训

D.使用被派遣劳务人员，派遣公司应对其进行培训

正确答案:B

答案解析:A正确。生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。B错误，其他生产经营单位主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时。C正确。包装线由自动改为手动，包装工刘某应该受培训。D正确。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

6、某集团公司有六家下属公司，上一年度有三家公司发生生产安全事故，其中甲公司事故造成1人重伤，住院费10万元，停产损失1000万元，乙公司事故未造成人员伤亡，直接经济损失900万元，丙公司有毒气体遗漏紧急疏散人员600人，根据《生产安全事故信息报告和处置办法》（原国家安全监管总局令第21号），集团公司上一年度共发生较大涉险事故次数（ ）。【单选题】

A.0

B.1

C.2

D.3

正确答案:B

答案解析:依据国家安全生产监督管理总局令第21号《生产安全事故信息报告和处置办法》较大涉险事故是指：（1）涉险10人以上的事故；（2）造成3人以上被困或者下落不明的事故；（3）紧急疏散人员500人以上的事故；（4）因生产安全事故对环境造成严重污染（人员密集场所、生活水源、农田、河流、水库、湖泊等）的事故；（5）危及重要场所和设施安全（电站、重要水利设施、危化品库、油气站和车站、码头、港口、机场及其他人员密集场所等）的事故；（6）其他较大涉险事故。

7、甲地安全监管部门在某危险化学品生产企业检查监管时，发现该企业应急物品中的滤毒罐防护类型选择不合理，也没配备符合规范要求的气密型化学防护服，监管部门根据相关规定对企业进行处罚，本次监管的方式属于（ ）。【单选题】

A.事后监督管理的行为监察

B.事中监督管理的技术监察

C.事中监督管理的行为监察

D.事后监督管理的技术监察

正确答案:B

答案解析:事中监督管理：（1）行为监管。监督检查生产经营单位安全生产的组织管理、规章制度建设、职工教育培训、各级安全生产责任制的实施等工作。其目的和作用在于提高用人单位各级管理人员和普通职工的安全意识，落实安全措施，对违章操作、违反劳动纪律的不安全行为，严肃纠正和处理。（2）技术监管。是对物质条件的监督检查，包括对新建、扩建、改建和技术改造工程项目的"三同时"监督检查；对用人单位现有防护措施与设施完好率、使用率的监督检查；对个人防护用品的质量、配备与使用的监督检查；对危险性较大的设备、危害性较严重的作业场所和特殊工种作业的监督检查等。其特点是专业性强，技术要求高。技术监管多从设备的本质安全入手。

8、美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成五个等级层次，随着社会的发展进步，企业在改进和提升管理方面采取了多样化措施，下列措施中属于满足员工安全需求的有（ ）。【多选题】

A.为员工提供情绪发泄室

B.开展安全生产先进个人评比活动

C.完善各车间安全防护设施，提升防护水平

D.定期开展安全生产教育培训，提升员工安全操作技能

E.组织全体员工开展火灾逃生应急演练

正确答案:C、D、E

答案解析:美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成 个等级层次：一是生理需要，生存直接相关的需要；二是安全需要，包括对结构、秩序和可预见性及人身安全等的要求，其主要目的是降低生活中的不确定性；三是归属与爱的需要，随着生理需要和安全需要的实质性满足，个人以归属与爱的需要作为其主要内驱力；四是尊严需要，既包括社会对自己能力、成就等的承认，又包括自己对自己的尊重；五是自我实现，是指人的潜力、才能和天赋的持续实现。安全需要是人的基本需要之一，并且是低层次需要。在企业生产中，建立起严格的安全生产保障制度是极其重要的，如果没有保证生产安全的必要条件，那么这种客观的不安全会使人产生心理上的不安全感。 

9、某施工单位承建一矿业公司综合楼项目，2022年2月7日上午，工人将综合楼八楼外飘景观模板支撑钢架，架载作业人员施工的外部脚手架钢管上，当日下午，监理单位发现隐患后，要求2月9日前整改完毕，2月8日下午四时许，五名混凝土工人在综合楼八楼的景观梁模板上进行浇筑施工时，突然发生坍塌，造成两人死亡，关于该起事故隐患分类分级闭环管理的说法正确的有（ ）。【多选题】

A.模板支撑钢架梁在外脚手架钢管上属于重大事故隐患

B.隐患排查治理的主体是该矿业公司

C.监理人员职责包括监督落实事故隐患整改闭环

D.监理单位发现隐患时，应当采取停工等措施

E.矿业公司应当对项目隐患排查实施监督管理

正确答案:A、B、C、E

答案解析:模板支撑系统固定在外脚手架上或泵送混凝土作业时泵管固定在模板支撑系统上的；生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。监理单位发现事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告生产经营单位。

10、使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，《个体防护装备配备规范第一部分，总则》（GB398001），关于用人单位在劳动防护用品发放，培训和使用管理的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.对劳动者进行劳动防护用品的使用等专业知识培训

B.对劳动防护用品使用情况进行检查

C.劳动防护用品入库后应进行进货验收，确保符合国家标准

D.确保劳动防护用品外观完好、功能正常

E.所有劳动防护用品实施强制报废管理

正确答案:A、B、D

答案解析:A正确；用人单位应按计划定期对作业人员进行培训，培训内容至少应包括工作中存在的危害种类和法律法规、标准等规定的防护要求，本单位采取的控制措施，以及个体防护装备的选择、防护效果、使用方法及维护、保养方法、检查方法等。B正确；用人单位应按照产品使用说明书的有关内容和要求，指导并监督个体防护装备使用人员对在用的个体防护装备进行正确的日常维护和使用前的检查，对必须由专人负责的，应指定受过培训的合格人员负责日常检查和维护。C错误；劳动防护用品入库前应进行进货验收，确保符合国家标准。D正确；作业人员应对个体防护装备进行检查（如外观检查、适合性检查等），确保个体防护装备能够正常使用。E错误；安全性能要求高、易损耗的个体防护装备，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。不是所有劳动防护用品。