2023年安全工程师《安全生产管理》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施，它包括上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查等形式。上岗前职业健康检查的主要目的是（  ）。【单选题】

A.合理安排劳动强度

B.筛选职业禁忌症

C.进行劳动能力鉴定

D.确定是否缴纳工伤保险

正确答案:B

答案解析:职业健康检查制度：应明确：生产经营单位职业禁忌的岗位名称、职业禁忌证、定期健康检查的内容和标准、女工保护，以及按照《职业病防治法》要求的相关内容等。对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发现职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。【知识点】职业病危害概述【考点】职业病危害预防与控制的工作方针与原则【难易程度】中等【】

2、企业安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。下列关于企业安全文化建设的说法中，正确的有（  ）。【多选题】

A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征，通过全员参与企业安全文化建设来实现

B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺

C.企业应建立员工安全绩效评估系统，并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度

D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方，并要求保持一致

E.企业安全文化建设应保持可持续发展，实现闭环管理

正确答案:A、B、C、E

答案解析:根据《企业安全文化建设导则》( AQ/T 9004)，企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步。企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位工作任务实践这种安全承诺。企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相关方提供相应的安全承诺。企业宜建立员工安全绩效评估系统，应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。审慎对待员工的差错，应避免过多关注错误本身，而应以吸取经验教训为目的。企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由最高领导人组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。企业安全文化建设不能进行闭环管理。    【知识点】企业安全文化建设的基本内容    【考点】企业安全文化建设的总体要求    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

3、“紧急出口”图形标志属于（    ）。【单选题】

A.禁止标志

B.警告标志

C.指令标志

D.提示标志

正确答案:D

答案解析:提示标志是向人们提供某种信息(如标明安全设施或场所等)的图形标志。提示标志共有8个，如紧急出口、避险处、应急避难场所、可动火区、击碎板面、急救点、应急电话、紧急医疗站。【知识点】安全标志【考点】安全标志的分类【难易程度】易【】

4、劳动防护用品选用的原则是(    )。【多选题】

A.根据从业人员的要求确定

B.防护性能适用于生产岗位有害因素的存在形式、性质、浓度等

C.穿戴要舒适方便，不影响工作

D.根据国家标准或行业标准选用

E.优先选用进口防护用品

正确答案:B、C、D

答案解析:劳动防护用品的选用原则：生产经营单位选用劳动防护用品时，应根据国家标准或行业标准的相关要求，针对生产作业环境、劳动强度以及生产岗位性质，结合劳动防护用品的防护性能以及穿戴舒适方便、不影响工作等因素，综合分析后选用。【知识点】劳动防护用品管理【考点】劳动防护用品的配置【难易程度】中等【】

5、某省应急管理部门在对辖区内企业的安全生产标准化评审过程中，委托A公司作为标准化定级的组织单位，B单位为现场评审单位，下列关于评审的说法，正确的是（   ）。【多选题】

A.企业标准化定级按照自评、申请、评审、公示、公告的程序进行

B.企业在自评工作结束之后，应在企业内部公示不少于10个工作日，及时整改发现的问题

C.企业在自评之后，依据申请的等级向应急管理部门提交自评报告

D.A单位在收到企业的自评报告后，在20个工作日内将审核意见和企业自评报告一并报送应急管理部门，并书面告知企业

E.应急管理部门对A单位报送的审核意见和企业自评报告进行确认后，由A单位通知B单位在20个工作日内完成现场评审

正确答案:A、B、E

答案解析: 申请。申请定级的企业，依拟申请的等级向相应组织单位提交自评报告，并对其真实性负责。C选项错误。组织单位收到企业自评报告后，应当根据下列情况分别作出处理： 1.自评报告内容存在错误、不齐全或者不符合规定形式的，在5个工作日内一次书面告知企业需要补正的全部内容；逾期不告知的，自收到自评报告之日起即为受理。2.自评报告内容齐全、符合规定形式，或者企业按照要求补正全部内容后，对自评报告逐项进行审核。对符合申请条件的，将审核意见和企业自评报告一并报送定级部门，并书面告知企业；对不符合的，书面告知企业并说明理由。审核、报送和告知工作应当在10个工作日内完成。D选项错误。定级部门对组织单位报送的审核意见和企业自评报告进行确认后，由组织单位通知负责现场评审的单位成立现场评审组在20个工作日内完成现场评审，将现场评审情况及不符合项等形成现场评审报告，初步确定企业是否达到拟申请的等级，并书面告知企业。E选项正确。【知识点】安全生产标准化定级管理【考点】定级程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

6、预警评价指标可分为人的安全可靠性指标、生产过程环境安全指标、安全管理性指标和物质安全可靠性指标四类；其中人的安全可靠性指标又分为生理、心理和技术指标三类；这里的心理因素包括(    )。【单选题】

A.风俗、时尚

B.社会知觉、角色、价值观

C.情感、气质、性格、情绪、思想

D.光照、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量

正确答案:C

答案解析:人的安全可靠性指标包括生理因素、心理因素、技术因素。生理因素包括年龄、疾病、身体缺陷、疲劳、感知器官等；心理因素包括性格、气质、情绪、情感、思想等；技术因素包括经验、操作水平、紧急应变能力等。【知识点】安全生产预警预报体系【考点】预警系统的组成及功能【难易程度】易【】

7、某县天然气供气站发生着火爆燃事故，造成1名操作工烧伤、站内储罐供气设施烧毁，该县政府立即成立事故调查组进行事故调查分析。下列关于该事故处理的说法中，正确的是（  ）。【单选题】

A.如认定为自然事故，可不追究操作工的事故责任，但要对供气站进行行政处罚

B.如认定为自然事故，应按照爆燃对周围环境影响的后果不同分别给予管理者行政处分

C.如认定为责任事故，事故调查组可给予事故责任者纪律处分

D.如认定为责任事故，应按照责任大小和承担责任的不同追究相关人员的责任

正确答案:D

答案解析:经过事故调查组进行事故调查分析，如认定为自然事故，可以不再追究或者认定责任人；如认定为责任事故，则需对有关责任者按责任大小进行责任认定并提出处理建议。    【知识点】事故调查    【考点】事故调查组的组成和职责    【考察方向】概念释义    【难易程度】易    【】

8、人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错，处理信息时作出决策差错、行为差错等，下列情况导致判断、决策差错的是（）。【单选题】

A.信息呈现时间太短

B.听力障碍

C.遗忘和记忆错误

D.眩光

正确答案:C

答案解析:判断、决策差错。正确的判断来自全面的感知客观事物，以及在此基础上的积极思维。除感知过程的差错外，判断过程产生差错的原因主要有：遗忘和记忆错误，联络、确认不充分，分析推理差错，决策差错。信息呈现时间太短、听力障碍、眩光会造成人体感知差错。 【知识点】安全心理与行为【考点】人的行为模式【难易程度】中等【】

9、《劳动防护用品配备标准(试行)》中规定了国家工种分类目录中的()个典型工种的劳动防护用品配备标准。【单选题】

A.116

B.110

C.106

D.120

正确答案:A

答案解析:《劳动防护用品配备标准(试行)》中规定了国家工种分类目录中的116个典型工种的劳动防护用品配备标准。【知识点】劳动防护用品管理【考点】劳动防护用品的配置【难易程度】易【】

10、预先危险分析方法的程序包括以下几个步骤：①对确定的危险源分类，制成预先危险性分析表。②进行危险性分级。③制定事故的预防性对策措施。④分析事故的可能类型。⑤对所需分析系统的生产目的、物料、装置及设备、工艺过程、操作条件以及周围环境等，进行充分详细的了解。⑥研究危险因素转变为危险状态的触发条件和危险状态转变为事故的必要条件，并进一步寻求对策措施，检验对策措施的有效性。下列排序正确的是（ ）。【单选题】

A.①②③④⑤⑥

B.②④⑤①③⑥

C.⑤⑥①④②③

D.⑤④①⑥②③

正确答案:D

答案解析:预先危险分析方法的步骤如下：(1)通过经验判断、技术诊断或其他方法确定危险源，对所需分析系统的生产目的、物料、装置及设备、工艺过程、操作条件以及周围环境等，进行充分详细的了解。(2)根据以往的经验及同类行业生产中的事故情况，对系统的影响、损坏程度，类比判断所要分析的系统中可能出现的情况，査找能够造成系统故障、物质损失和人员伤害的危险性，分析事故的可能类型。(3)对确定的危险源分类，制成预先危险性分析表。(4)转化条件，即研究危险因素转变为危险状态的触发条件和危险状态转变为事故的必要条件，并进一步寻求对策措施，检验对策措施的有效性。(5)进行危险性分级，排列出重点和轻、重、缓、急次序，以便处理。(6)制定事故的预防性对策措施。【知识点】安全评价方法【考点】常用的安全评价方法 【难易程度】中等【】