2023年安全工程师《安全生产法》考试共85题，分为单选题和多选题。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、依据《行政处罚法》的规定，行政机关根据当事人的申请，决定举行听证的，听证的费用由（   ）承担。【单选题】

A.当事人

B.司法机关

C.行政机关

D.当事人与行政机关

正确答案:C

答案解析: 《行政处罚法》第四十二条规定：“行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。”具体费用由举行听证的相关行政单位负担。【知识点】行政处罚的决定【考点】行政处罚的决定程序【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、某煤矿发生煤层着火，为保护采煤设备不受损害，总工程师刘某强令作业人员冒险进入巷道进行抢救，结果造成5人死亡。依据《刑法》有关规定，刘某的违法情节属特别恶劣，刘某应当被判处的刑罚是（  ）。【单选题】

A.3年以下有期徒刑

B.5年以下有期徒刑

C.3年以上5年以下有期徒刑

D.5年以上有期徒刑

正确答案:D

答案解析:《刑法》第一百三十四条第二款：“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】强令违章冒险作业罪【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。【单选题】

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

正确答案:D

答案解析:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【知识点】劳动合同履行及相关权利义务【考点】用人单位依法解除劳动合同的权利【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全（  ）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的减少职业危害。【单选题】

A.劳动纪律

B.劳动安全教育

C.劳动事故处理

D.劳动安全卫生

正确答案:D

答案解析:《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”【知识点】劳动安全卫生的规定【考点】用人单位的义务【考察方向】原文挖空【难易程度】易【】

5、依据《职业病防治法》的规定，下列说法错误的是（    ）。【单选题】

A.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定

B.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，在工程竣工时投入使用

C.建设项日在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价

D.新建、扩建、改建建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第十七条，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。第十八条，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项日在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。【知识点】前期预防要求【考点】职业病危害防护设施【考察方向】概念释义【难易程度】易【】