2023年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某建设工程项目负责人王某强令建筑工人违章冒险作业而导致发生重大伤亡事故。根据《刑法》，其犯罪情节不是特别恶劣时应处以(    )。【单选题】

A.10年以下有期徒刑或剥夺政治权利

B.7年以下有期徒刑或者拘役

C.5年以下有期徒刑或者拘役

D.3年以下有期徒刑或者拘留

正确答案:C

答案解析: 《刑法》第一百三十四条第二款规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，应处以5年以上有期徒刑。【知识点】生产经营单位及其有关人员犯罪及其刑事责任【考点】强令违章冒险作业罪【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

2、李四是一家特种设备检验检测单位的检验检测人员，依据《特种设备安全法》的规定，下列关于李四从事特种设备检验检测的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.李四需要经单位培训考核，取得上岗资格证，即可从事检验检测工作

B.李四最多可以在两个特种设备检验检测单位中从事检验检测工作

C.李四在检验检测中发现特种设备存在严重事故隐患，应当立即向特种设备安全监管部门进行报告

D.某公司需要购置新一台压力容器，李四不得向其推荐产品

正确答案:D

答案解析:应当经国务院特种设备安全监督管理部门组织考核合格，取得检验检测人员证书，方可从事检验检测工作；检验检测人员从事检验检测工作，必须在特种设备检验检测机构执业，但不得同时在两个以上检验检测机构中执业。。特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员在检验、检测中发现特种设备存在严重事故隐患时，应当及时告知相关单位，并立即向负责特种设备安全监督管理的部门报告；特种设备检验检测机构和检验检测人员不得从事特种设备的生产、销售，不得以其名义推荐或者监制、监销特种设备。【知识点】特种设备检验检测的规定【考点】检验检测活动的规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

3、根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号公布，2015年修改），某金属冶炼企业安全生产管理人员每年再培训时间不得少于（）学时。【单选题】

A.48

B.36

C.32

D.16

正确答案:D

答案解析:《生产经营单位安全培训规定》规定：“生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。”【知识点】主要负责人、安全生产管理人员的安全培训【考点】安全培训时间【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

4、依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（   ）。【单选题】

A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内

B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第四个月起停止享受工伤保险待遇

D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

正确答案:B

答案解析:选项A错误，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。选项B正确，《工伤保险条例》第三十六条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。选项C错误，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，应立即停止享受工伤保险待遇。选项D错误，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。【知识点】工伤保险待遇的规定【考点】工伤保险待遇的规定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】

5、《工伤保险条例》规定，下列不属于工伤的情况的是（  ）。【单选题】

A.在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中因个人恩怨受到暴力袭击

正确答案:D

答案解析:《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【知识点】工伤和劳动能力鉴定的规定【考点】工伤认定【考察方向】概念释义【难易程度】易【】