2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》，关于冶金企业安全生产保障的说法，以下正确的是（）。【多选题】

A.从业人员有150人的金厲冶炼企业，应当设置安全生产管理机构

B.从业人员有350人的金属冶炼企业，应当至少配备1名专职安全生产管理人员

C.从业人员有80人的金属冶炼企业，应当设置安全生产管理机构

D.存在金属冶炼工艺企业的主要负责人自任职之日起6个月内，必须接受相关部门对其进行考核

E.存在金属冶炼工艺企业的主要负责人自任职之日起3个月内，必须接受相关部门对其进行考核

正确答案:A、C、D

答案解析:依据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》，企业存在金属冶炼工艺，从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备不低于从业人员千分之三的专职安全生产管理人员，但最低不少于三人；从业人员在一百人以下的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。存在金属冶炼工艺的企业的主要负责人、安全生产管理人员自任职之日起六个月内，必须接受负有冶金有色安全生产监管职责的部门对其进行安全生产知识和管理能力考核，并考核合格。

2、（2018年）根据《安全生产法》，下列安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置中，正确的有（）。【多选题】

A.某铁矿有66名员工，未设置安全生产管理机构，配备了专职和兼职安全生产管理人员

B.某道路运输公司有45名员工，未设置安全生产管理机构，配备了多名专职和兼职安全生产管理人员

C.某建筑公司有89名员工，未设置安全生产管理机构，未配备专职安全生产管理人员，但配备了多名兼职安全生产管理人员

D.某纺织厂有102名员工，未设置安全生产管理机构，配备了多名专职安全生产管理人员

E.某服装公司有112名员工，设置了安全生产管理机构，配备了专职的安全生产管理人员

正确答案:A、B、D、E

答案解析:安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置中，正确的有：某铁矿有66名员工，未设置安全生产管理机构，配备了专职和兼职安全生产管理人员；某道路运输公司有45名员工，未设置安全生产管理机构，配备了多名专职和兼职安全生产管理人员；某纺织厂有102名员工，未设置安全生产管理机构，配备了多名专职安全生产管理人员；某服装公司有112名员工，设置了安全生产管理机构，配备了专职的安全生产管理人员。

3、根据《特种设备安全法》，下列为公众提供服务的特种设备，其运营使用单位应当对特种设备的使用安全负责，设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员的有（）。【多选题】

A.压力管道

B.电梯

C.锅炉

D.客运索道

E.大型游乐设施

正确答案:B、D、E

答案解析:电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备的运营使用单位，应当对特种设备的使用安全负责，设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员；其他特种设备使用单位，应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的特种设备安全管理人员。

4、（2011年）甲化工厂年产5万吨40%乙二醛，2万吨蓄电池硫酸，2万吨发烟硫酸。甲厂计划明年调整部分生产业务，将硫酸生产线外包给其他单位。依据《安全生产法》，甲厂的下列调整计划中，符台规定的是（）。 【单选题】

A.将蓄电池硫酸生产线外包给乙蓄电池装配厂，由乙厂全面负责安全管理

B.将发烟硫酸生产线外包给丙磷肥厂，由甲厂全面负责安全管理

C.与承包方签订协议，约定外包生产线的安全责任由承包单位全部承担

D.外包的同时，该工厂还负责统一协调、管理外包生产线的安全生产工作

正确答案:D

答案解析:依据《安全生产法》，甲厂的下列调整计划中，符台规定的是外包的同时，该工厂还负责统一协调、管理外包生产线的安全生产工作。 

5、某电厂的火电机组脱硫改造项目，由甲公司负责总体设计，乙公司承担其中的土建及设备基础工程，丙公司承担其中的钢结构安装加固及管道工程，托丁公司负责施工监理。四家公司同时开展相关工作。依据《安全生产法》的规定，下列关于签订安全生产管理协议的做法，正确的是（）。【单选题】

A.甲公司与乙、丙公司分别签订安全生产管理协议，乙丙公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

B.电厂分别与甲，乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

C.甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

D.乙、丙公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理

正确答案:B

答案解析:第四十五条两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产=经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。第四十六条生产经营单位不得将生产经营项目场所设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位，承租单位的安全生产工作统-协调.管理 ，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

6、（2015年）小李下班后顺路去菜市场买菜，买完菜在回家路上被一辆闯红灯的小汽车撞伤住院，之后，小李与工作单位因此事故伤害是否可以认定工伤的问题产生纠纷。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于小李工伤认定的说法，正确的有（）。 【多选题】

A.小李在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤

B.小李下班后顺路去菜市场买菜，不属于上下班途中受到伤害，不能认定工伤

C.若小李认为是工伤，工作单位不认为是工伤，应当由工作单位承担举证责任

D.工作单位不提出工伤认定申请，小李可在伤害发生之日起1年内直接向工作单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请

E.提出工伤认定申请，应当提交工伤认定申请表、小李与工作单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等

正确答案:A、C、D、E

答案解析:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的.上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

7、下列各项属于县级人民政府应急能力建设内容的有（）。【多选题】

A.组织开展应急宣传普及和必要的演练‘

B.建立应急通信保障

C.开展学校应急教育

D.鼓励并发展保险事业

E.对有关部门负责处置突发事件职责的工作人员定期考核

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《突发事件应对法》规定县级以上人民政府应当整合应急资源，建立综合性或者专业性的应急救援队伍，对有关部门负责处置突发事件职责的工作人员定期培训，为专业应急救援人员购买人身意外伤害保险，配备必要的防护装备与器材，组织开展应急宣传普及和必要的演练，开展学校应急教育，为保障突发事件应对提供经费，建立应急通信保障，完善公用通信网，鼓励并发展保险事业，鼓励并扶持应急教学科研等内容。

8、根据《矿山安全法》，矿山企业发生伤亡事故，应当由（）保护现场。【单选题】

A.矿山企业和有关单位

B.政府负责安全生产监督管理的部门

C.地方煤矿安全监察部门

D.劳动行政部门会同工会

正确答案:A

答案解析:发生伤亡事故，矿山企业和有关单位应当做到：（1）保护事故现场；（2）因抢救事故，要移动现场部分物品时，必须作出标志，绘制事故现场图，并详细记录；（3）在消除现场危险，釆取防范措施后，方可恢复生产。

9、根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，下列说法中错误的是（）。【单选题】

A.主要负责人应当按规定检查企业所承担的工程项目，考核项目负责人安全生产管理能力

B.项目负责人对本项目安全生产管理全面负责，应当建立项目安全生产管理体系，明确项目管理人员安全职责

C.企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安全生产管理情况，重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况

D.企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当每天在施I现场开展安全检查，现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施

正确答案:D

答案解析:第十六条主要负责人应当按规定检查企业所承担的工程项目，考核项目负责人安全生产管理能力。发现项目负责人履职不到位的，应当责令其改正；必要时，调整项目负责人检查情况应当记入企业和项目安全管理档案。第十七条项目负责人对本项目安全生产管理全面负责，应当建立项目安全生产管理体系，明确项目管理人员安全职责，落实安全生产管理制度，确保项目安全生产费用有效使用。第十九条企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安全生产管理情况，重点检查项目负责人项目专职安全生产管理人员履责情况，处理在建项目违规违章行为，并记入企业安全管理档案。第二十条项目专职安全生产管理人员应当每天在施工现场开展安全检查现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案实施。对检查中发现的安全事故隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告项目负责人和企业安全生产管理机构。项目负责人应当及时处理。检查及处理情况应当记入项目安全管理档案。

10、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法。正确的是（）。【单选题】

A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作。企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:《劳动合同法》规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动同，不需事先告知用人单位。故选项A错误。劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。故选项B错误。 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。故选项C正确。 劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。故选项D错误。