2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、根据《安全生产法》，某县安全监管部门拟对一家违法企业实施停止供电的强制措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前（）通知该企业。【单选题】

A.12小时

B.48小时

C.24小时

D.72小时

正确答案:C

答案解析:负有安全生产监督管理职责的部门依照前款规定采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前二十四小时通知生产经营单位。生产经营单位依法履行行政决定、采取相应措施消除事故隐患的，负有安全生产监督管理职责的部门应当及时解除前款规定的措施。 

2、依据《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚权只能由（）行使。【单选题】

A.公安机关

B.人民检察院

C.县级以上人民政府

D.县级以上安全生产监督管理部门

正确答案:A

答案解析:《行政处罚法》第十六条规定，国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权 ，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

3、某钢铁公司要建一个厂房，选定由甲公司和乙公司承建，并与其签订专门的安全生产管理协议，甲公司没有相关资质，在施工当中发生了人身伤亡事故，依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理职责的说法，错误的是（）。【单选题】

A.钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定

B.钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议，因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任

C.钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任

D.钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产进行统一协调、管理

正确答案:B

答案解析:《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位不得将生产经营项目发包给不具备相应资质的单位或者个人。生产经营项目发包给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

4、某工人为特种作业人员，因岗位调整转岗到仓库工作，在此期间未进行相关的特种作业，3个月后，公司将该工人调整回原岗位继续从事特种作业，该工人特种作业操作证尚在有效期内。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该工人（）。【单选题】

A.应当重新进行实际操作考试，经确认合格后上岗作业

B.应当进行特种作业理论知识考试，经确认合格后上岗作业

C.无须进行理论知识和实际操作考试，可以直接上岗作业

D.应当重新参加特种作业培训考试，取得特种作业操作证后上岗作业

正确答案:C

答案解析:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定，离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

5、大型群众性活动的预计参加人数在（）的，由活动所在地设区的市级人民政府公安机关或者直辖市人民政府公安机关实施安全许可。 【单选题】

A.1000人以上2000人以下

B.1000人以上5000人以下

C.2000人以上5000人以下

D.5000人以上

正确答案:D

答案解析:大型群众性活动的预计参加人数在1000人以上5000人以下的，由活动所在地县级人民政府公安机关实施安全许可；预计参加人数在5000人以上的，由活动所在地设区的市级人民政府公安机关或者直辖市人民政府公安机关实施安全许可。

6、关于特种作业操作证复审的表述中，不符合《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定的是（）。【单选题】

A.特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次 

B.申请复审的，考核发证机关应当在收到申请之日起20个工作日内完成复审工作

C.特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格

D.安全培训时间不少于12个学时

正确答案:D

答案解析:本题为对《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》特种作业操作证复审的考查。特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。

7、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业操作证需要复审的，应当在（）内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关材料。 【单选题】

A.期满前60日

B.期满前30日

C.期满后60日

D.期满后30日

正确答案:A

答案解析:本题为对《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》特种作业操作证复审的考查。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关材料。

8、根据《安全生产法》，下列生产经营单位的工作中，不属于安全生产管理人员职责的是（）。【单选题】

A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度

B.制止和纠正违章指挥强令冒险作业违反操作规程的行为

C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

正确答案:C

答案解析:第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥强令冒险作业违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

9、王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助

B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴

C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿

D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担

正确答案:D

答案解析:《职业病防治法》第六十一条第一款规定，用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。第五十六条第三款规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。第五十五条第二款规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

10、（2013年）依据《危险化学品安全管理条例》的规定，危险化学品的生产、经营企业销售剧毒化学品、易制爆危险化学品，应当如实记录购买单位的名称、地址、经办人姓名、身份证号码以及所购买剧毒化学品、易制爆化学品的（）等相关信息。 【多选题】

A.品种

B.数量

C.颜色

D.形态

E.用途

正确答案:A、B、E

答案解析:依据《危险化学品安全管理条例》的规定，危险化学品的生产、经营企业销售剧毒化学品、易制爆危险化学品，应当如实记录购买单位的名称、地址、经办人姓名、身份证号码以及所购买剧毒化学品、易制爆化学品的品种、数量、用途等相关信息。