2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《职业病防治法》的规定，新建煤化工项目的企业，应在项目的可行性论证阶段,针对尘毒危害的前期预防，向相关政府行政主管部门提交（）。【单选题】

A.职业病危害评价报告

B.职业病危害预评价报告

C.职业病危害因素评估报告

D.职业病控制论证报告

正确答案:B

答案解析:依据《职业病防治法》的规定，新建煤化工项目的企业，应在项目的可行性论证阶段,针对尘毒危害的前期预防，向相关政府行政主管部门提交职业病危害预评价报告。

2、依据《生产经营单位安全培训规定》，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于（）。【单选题】

A.24学时

B.36学时

C.48学时

D.72学时

正确答案:D

答案解析:依据《生产经营单位安全培训规定》，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于72学时。

3、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。【单选题】

A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

B.乙非因公负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同解除的说法，正确的是丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同。

4、依据《突发事件应对法》的规定，事故灾难的预警级别按照发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级、四级,其中四级标示的颜色是（）。【单选题】

A.蓝色

B.橙色

C.红色

D.黄色

正确答案:A

答案解析:依据《突发事件应对法》的规定，事故灾难的预警级别按照发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级、四级,其中四级标示的颜色是蓝色。

5、依据《安全评价机构管理规定》，下列有关安全评价机构开展安全评价业务活动的说法，正确的是（）。【单选题】

A.某评价机构对同一建设项目进行安全预评价和安全验收评价

B.某评价机构与被评价对象通过合同协商确定评价费用

C.某业务较多的评价机构将其承揽的项目转包给其他评价机构

D.某评价机构的评价人员仅依据被评价对象提供的书面材料出具评价报告

正确答案:B

答案解析:依据《安全评价机构管理规定》，有关安全评价机构开展安全评价业务活动的说法，正确的是某评价机构与被评价对象通过合同协商确定评价费用。

6、某企业旧厂房和旧设备拆除中，需要进行吊装作业和定向爆破作业。依据《安全生产法》的规定，下列关于该吊装作业和定向爆破作业安全管理的说法，正确的是（）。【单选题】

A.爆破作业前，应报告安全监管部门并实施现场监控

B.爆破作业时，应安排公安人员进行现场警戒

C.吊装作业时，应将吊装方案报安全监管部门备案

D.吊装作业时，应安排专门人员进行现场安全管理

正确答案:D

答案解析:某企业旧厂房和旧设备拆除中，需要进行吊装作业和定向爆破作业。依据《安全生产法》的规定，关于该吊装作业和定向爆破作业安全管理的说法，正确的是吊装作业时，应安排专门人员进行现场安全管理。

7、依据《注册安全工程师管理规定》,注册安全工程师实行分类注册，类别包括煤矿安全、非煤矿矿山安全、危险化学品安全、（）和其他安全类。 【单选题】

A.电气安全

B.消防安全

C.建筑施工安全

D.特种设备安全

正确答案:C

答案解析:依据《注册安全工程师管理规定》,注册安全工程师实行分类注册，类别包括煤矿安全、非煤矿矿山安全、危险化学品安全、建筑施工安全和其他安全类。 

8、依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》的规定，下列关于省级重点冶金建设项目可行性研究阶段安全生产条件论证和评价的说法，正确的是（）。【单选题】

A.对安全生产条件进行论证，不需要进行安全预评价

B.不需对安全生产条件进行论证，但需要进行安全预评价

C.需要对其安全生产条件进行论证和安全预评价

D.仅需对其安全生产条件进行综合分析，形成书面报告并备案

正确答案:C

答案解析:依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》的规定，关于省级重点冶金建设项目可行性研究阶段安全生产条件论证和评价的说法，正确的是需要对其安全生产条件进行论证和安全预评价。

9、某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（）。【单选题】

A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留

B.该协议具有法律效力，若矿工因公受伤，应遵照办理

C.该协议无效，因公受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

正确答案:C

答案解析:某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定:如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，关于该企业用工协议的说法，正确的是该协议无效，因公受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求。

10、适用《特种设备安全监察条例》进行安全监察的特种设备有（）。【多选题】

A.海上设施和船舶

B.核设施

C.起重机械

D.客运索道

E.铁路机车

正确答案:C、D

答案解析:适用《特种设备安全监察条例》进行安全监察的特种设备有起重机械、客运索道。