2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（2010年）《劳动法》明确规定的未成年工是指（）的劳动者。【单选题】

A.年满15周岁不满17周岁

B.年满15周岁不满18岁

C.年满16周岁不满18岁

D.年满18周岁不满20岁

正确答案:C

答案解析:《劳动法》明确规定的未成年工是指年满16周岁不满18岁的劳动者。

2、依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。【单选题】

A.劳动保护

B.劳动条件

C.职业危害防护

D.职业晋升条件

正确答案:D

答案解析:第十七条劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

3、（2018年）根据《行政处罚法》，行政机关作出（）行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。【单选题】

A.警告

B.对个人处以50元罚款

C.对单位处以1000元罚款

D.责令停产停业

正确答案:D

答案解析:违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。

4、《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照（）的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。【单选题】

A.国务院安全生产监督管理部门

B.国务院卫生行政部门

C.国务院环境保护主管部门

D.国务院建设行政主管部门

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

5、（2013年）依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是（）。【单选题】

A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变

C.职业病病人退休后，不再享受职业病待遇

D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担

正确答案:B

答案解析:第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。