2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（2013年）依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。【单选题】

A.上岗前未进行职业健康检查

B.在岗期间未进行职业健康检查

C.离岗前未进行职业健康检查

D.末进行身体健康综合评估检查

正确答案:C

答案解析:以上情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是离岗前未进行职业健康检查。

2、根据《行政处罚法》的规定，以下（）不属于行政处罚的种类。【单选题】

A.没收非法财物

B.警告

C.记大过

D.暂扣或者吊销许可证

正确答案:C

答案解析:根据《行政处罚法》第八条的规定，除A、B、D三项外，行政处罚的种类还包括罚款、没收违法所得、责令停产停业、行政拘留，以及法律、行政法规规定的其他处罚。C项属于行政处分。

3、某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。【单选题】

A.可以安排夜班劳动

B.可以适当延长其工作时间

C.安排国家规定的第一级体力劳动强度的劳动

D.安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期问从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4、依据《刑法》的规定，由于强令他人违章冒险作业而导致重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，应处以有期徒刑（）。【单选题】

A.10年以上

B.7年以上

C.5年以上

D.3年以上

正确答案:C

答案解析:强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

5、（2012年）根据《行政处罚法》，下列关于行政处罚适用的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，应当从轻行政处罚

B.对当事人的同一个违法行为，可以给予2次以上罚款的行政处罚

C.不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚

D.受他人胁迫有违法行为的，不予行政处罚

正确答案:C

答案解析:关于行政处罚适用的说法中，正确的是不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚。