2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第三章 安全生产法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害，依据《安全生产法》的规定，下列关于张某获取赔偿的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.只能依法获得工伤社会保险赔偿

B.只能依照有关民事法律提出赔偿要求

C.工伤社会保险赔偿不足的，应当向民政部门提出赔偿要求

D.除依法享有1工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求

正确答案:D

答案解析:[法条原文]第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（工伤+民事赔偿）

2、某企业旧厂房和旧设备拆除中，需要进行吊装作业和定向爆破作业，依据《安全生产法》的规定，下列关于该吊装作业和定向爆破作业安全管理的说法，正确的是（）。【单选题】

A.爆破作业前，应报告安全监管部门并实施现场监控

B.爆破作业时，应安排公安人员进行现场警戒

C.吊装作业时，应将吊装方案报安全监管部门备案

D.吊装作业时，应安排专门人员进行现场安全管理

正确答案:D

答案解析:《安全生产法》第四十条规定，生产经营单位进行爆破、吊装作业，应当安排专门人员进行现场安全管理。

3、依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产教育和培训的说法，错误的是（）。【单选题】

A.生产经营单位应当保证从业人员具备必要的安全生产知识

B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位应当如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

正确答案:B

答案解析:《安全生产法》第二十五条规定，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

4、依据《安全生产法》的规定，下列安全工作职责，属于生产经营单位主要负责人的是（）。【单选题】

A.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

B.组织或者参与本单位应急救援演练

C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况

D.建立、健全本单位安全生产责任制

正确答案:D

答案解析:《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。

5、依据《安全生产法》的规定，某公司安全生产管理人员在检查本公司的安全生产状况和事故隐患工作时，下列做法正确的是（）。【单选题】

A.对检查中发现的安全问题，立即处理，同时向主管的负有安全监管职责的部门报告，检查处理及报告情况如实记录在案

B.对检查中发现的安全问题，立即报告本公司有关负责人，同时向主管的负有安全监管职责的部门报告，报告情况如实记录在案

C.对检查中发现的重大事故隐患，立即向本公司主要负责人报告，有关负责人不及时处理的，可以向主管的负有安全监管职责的部门报告

D.对检查中发现的重大事故隐患，立即处理，并向本公司主要负责人报告，同时立即向主管的负有安全监管职责的部门报告

正确答案:C

答案解析:《安全生产法》第四十三条规定，生产经营单位的安全生产管理人员对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。