2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。【单选题】

A.第一级体力劳动强度的劳动

B.夜班劳动

C.电工

D.驾驶机动车

正确答案:B

答案解析:《劳动法》规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

2、女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。【单选题】

A.夜班劳动

B.延长工作时间的劳动

C.国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:《劳动法》第六十三条规定，禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。

3、某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害，依据《安全生产法》的规定，下列关于防尘口罩的佩戴及相关责任的说法，正确的是（）。【单选题】

A.健康是矿工自己的事，是否佩戴口罩是矿工的权利

B.煤矿为每个矿工配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴

C.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工自己负责

D.矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责

正确答案:B

答案解析:《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

4、依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，建设项目安全设施设计有（）情形时，不予批准，并不得开工建设。 【多选题】

A.未提交初步设计报告及安全专篇的

B.未釆纳安全预评价报告中的安全对策和建议，且未作充分论证说明的

C.未按照有关安全生产的法律、法规、规章和国家标准或者行业标准、技术规范的规定进行设计的

D.未委托具有相应资质的设计单位进行设计的

E.无建设项目审批、核准或者备案文件的

正确答案:B、C、D、E

答案解析:《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》第十四条第一款规定，建设项目安全设施设计有下列情形之一的，不予批准，并不得开工建设：①无建设项目审批、核准或者备案文件的；②未委托具有相应资质的设计单位进行设计的；③安全预评价报告由未取得相应资质的安全评价机构编制的；④未按照有关安全生产的法律、法规、规章和国家标准或者行业标准、技术规范的规定进行设计的；⑤未釆纳安全预评价报告中的安全对策和建议，且未作充分论证说明的；⑥不符合法律、行政法规规定的其他条件的。

5、（2014年）甲公司为一家电梯生产企业，乙公司为一家有资质的电梯维护保养企业，丙公司为一家大型商场，丙公司从甲公司购置了一部电梯，并与乙公司签订了电梯维护保养合同，委托乙公司负责该电梯的维护保养。下列关于该电梯使用安全管理的表述中，正确的是（）。 【单选题】

A.公司负责电梯报废后的拆除工作

B.乙公司应建立该电梯的安全技术档案

C.乙公司应至少每月对电梯进行一次清洁、润滑、调整和检查

D.甲公司应对该电梯安全运行方面存在的问题，提出使用改进建议

正确答案:D

答案解析:关于该电梯使用安全管理的表述中，正确的是甲公司应对该电梯安全运行方面存在的问题，提出使用改进建议。