2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前12个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按（）支付。 【单选题】

A.2500元

B.8000元

C.7500元

D.24000元

正确答案:C

答案解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满-年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本题劳动者的工资高于当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍，所以按照2500的三倍计算。

2、依据《消防法》的规定，消防安全重点单位应当实行（）防火巡查，并建立巡查记录。 【单选题】

A.每日

B.每周

C.每旬

D.每月

正确答案:A

答案解析:消防安全重点单位应当实行每日防火巡查，并建立巡查记录。

3、（2013年）依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。【单选题】

A.上岗前未进行职业健康检查

B.在岗期间未进行职业健康检查

C.离岗前未进行职业健康检查

D.末进行身体健康综合评估检查

正确答案:C

答案解析:以上情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是离岗前未进行职业健康检查。

4、（2015年）依据《安全生产培训管理办法》的规定，下列关于安全培训的说法正确的是（）。【单选题】

A.生产经营单位的主要负责人、特种作业人员的安全培训，由所在地安全监管部门负责

B.对从业人员的安全培训，生产经营单位应当自主进行，不得委托培训

C.危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满1个月后，可独立上岗作业 

D.职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训，实际操作培训除外

正确答案:D

答案解析:依据《安全生产培训管理办法》的规定，关于安全培训的说法正确的是：职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训，实际操作培训除外。

5、甲省安全监管部门接到乙市丙县发生生产安全事故的实名举报，甲省安全监管部门立即联系乙市安全监督管理部门要求其调查核实。依据《生产安全事故信息报告和处置办法》的规定，下列关于乙市安全监管部门对事故举报处置的做法，正确的是（）。【单选题】

A.立即联系丙县安全监管部门核查，并通报公安机关、劳动保障部门等单位

B.立即组织调查核实，并在10日内对事故情况进行初步查证

C.事故信息经初步查证后，立即向甲省安全监管部门报告

D.3个月内向甲省安全监管部门报告详细核实结果

正确答案:C

答案解析:本题考查的是举报事故信息的处置。选项A错误，乙市安全监管部门立即核实。选项B错误，5日内对事故情况进行初步查证。选项C正确，事故信息经初步查证后，负责查证的安全生产监督管理部门，应当立即报告本级人民政府和上一级安全生产监督管理部门。选项D错误，详细核实结果在2个月内报告。