2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《烟花爆竹安全管理条例》，举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，应当按照举办的时间、地点、（）、活动性质、规模以及燃放烟花爆竹的种类、规格及数量，确定危险等级，实行分级管理。 【单选题】

A.单位

B.人员

C.天气

D.环境

正确答案:D

答案解析:《烟花爆竹安全管理条例》第三十二条规定，举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动，应当按照举办的时间、地点、环境、活动性质、规模以及燃放烟花爆竹的种类、规格和数量，确定危险等级，实行分级管理。分级管理的具体办法，由国务院公安部门规定。

2、（2012年）根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3d以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30d通知用人单位，可以解除劳动合同

C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3d以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:关于劳动合同解除的说法中，正确的是用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位。

3、《安全生产法》第2条明确了排除适用的特殊规定。下列关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是（）。【单选题】

A.有关法律、行政法规对铁路交通安全没有规定的，适用《安全生产法

B.有关法律、行政法规对非煤矿山安全没有规定的，不适用《安全生产法》

C.有关法律、行政法规对消防安全另有规定的，适用《安全生产法》

D.有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的，不适用《安全生产法》

正确答案:A

答案解析:第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。选项A正确，有关法律、行政法规对铁路交通安全没有规定的，适用《安全生产法》； 选项B错误，有关法律、行政法规对非煤矿山安全没有规定的，适用《安全生产法》；选项C错误，有关法律、行政法规对消防安全另有规定的，适用其规定；选项D错误，有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的，适用《安全生产法》。

4、依据《突发事件应对法》的规定，突发事件预防与应急准备的基础性工作主要包括（）。【多选题】

A.制定应急预案

B.建设应急避难场所

C.封锁危险场所

D.建立健全监测预警制度

E.开展应急培训

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《突发事件应对法》全面规定了突发事件预防与应急准备的蕋础性工作，主要包括制定应急预案、开展应急培训、宣传及应急演练，各类救援队伍组建、物资储备、经费保障、通信保障，建设应急避难场所、建立健全监测预警制度，开展危险源调查、登记、风险评估，调处和化解易引发突发事件的基层矛盾纠纷等。C项属于应急处置和救援的内容。

5、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，下列化学品中，禁止向个人销售的是（）。【单选题】

A.易自燃化学品

B.强腐蚀性化学品

C.属于剧毒化学品的农药

D.易制爆化学品

正确答案:D

答案解析:《危险化学品安全管理条例》第四十条规定，禁止向个人销售剧毒化学品（属于剧毒化学品的农药除外）和易制爆危险化学品。

6、（2014年）依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的有（）。【多选题】

A.限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定

B.行政法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

C.地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚

D.地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度范围内做出规定

E.尚未制定法律、行政法规的，国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚

正确答案:A、C、E

答案解析:关于行政处罚设定的说法，正确的有：限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定；地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销营业执照以外的行政处罚；未制定法律、行政法规的，国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。

7、（2018年）根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。【单选题】

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动

正确答案:B

答案解析:根据《劳动合同法》，用人单位违章指挥危及劳动者人身安全时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

8、（2017年）依据《安全生产法》的规定，某公司安全生产管理人员在检查本公司的安全生产状况和事故隐患工作时，下列做法正确的是（）。【单选题】

A.对检查中发现的安全问题，立即处理，同时向主管的负有安全监管职责的部门报告，检查处理及报告情况如实记录在案

B.对检查中发现的安全问题，立即报告本公司有关负责人，同时向主管的负有安全监管职责的部门]报告，报告情况如实记录在案

C.对检查中发现的重大事故隐患，立即向本公司主要负责人报告，有关负责人不及时处理的，可以向主管的负有安全监管职责的部门报告

D.对检查中发现的重大事故隐患，立即处理，并向本公司主要负责人报告，同时立即向主管的负有安全监管职责的部门报告

正确答案:C

答案解析:以上做法正确的是对检查中发现的重大事故隐患，立即向本公司主要负责人报告，有关负责人不及时处理的，可以向主管的负有安全监管职责的部门报告。

9、依据《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》，关于县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门对食品生产企业安全生产的监督检查做法，错误的是（）。【单选题】

A.对违反有关安全生产法律、行政法规、国家标准或者行业标准和本规定的违法为，依法实施行政处罚

B.应当将食品生产企业纳入年度执法工作计划，明确检查的重点企业、关键事项、时间和标准，对检查中发现的重大事故隐患实施挂牌督办

C.接到食品生产企业报告的重大事故隐患后，督促食品生产企业按照治理方案排除事故隐患，防止事故发生

D.对食品生产企业进行监督检查时，发现其存在工程建设、消防和特种设备等方面的事故隐患或者违法行为的，应当及时移送上级人民政府有关部门处理

正确答案:D

答案解析:《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》第二十五条规定，县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门对食品生产企业进行监督检查时，发现其存在工程建设、消防和特种设备等方面的事故隐患或者违法行为的，应当及时移送本级人民政府有关部门处理。

10、（2011年）2011年4月25日，某服装公司发生火灾，造成18人死亡，34人受伤。该公司董事长王某年龄比较大，因患病常年在医院接受治疗，不能主持该公司的日常工作。公司总经理李谋于2010年6月出国参加学习一直未归。总经理出国期间，由公司常务副总经理张某全面主持工作。公司由综合管理部负责安全生产管理工作，综台管理部主任是刘某，另外还配备名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。依据《安全生产法》，针对该事故，该公司应当被追究法律责任的主要负责人是（）。 【单选题】

A.董事长王某

B.总经理李某

C.常务副总经理张某

D.综合管理部主任刘某

正确答案:C

答案解析:依据《安全生产法》，针对该事故，该公司应当被追究法律责任的主要负责人是常务副总经理张某。