2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、（2018年）某建筑公司承包一酒店建设项目，在未申报专项方案、未取得混凝土浇筑许可证的情况下，强令工人对酒店游泳场进行浇筑混凝土施工，施工过程中，钢管模板支架发生坍塌，造成3名工人死亡。根据《刑法》及相关司法解释，对该建筑公司的主要责任人视情节应当（）。 【单选题】

A.处三年以下有期徒刑或者拘役

B.处三年以上七年以下有期徒刑

C.处五年以上有期徒刑

D.处五年以下有期徒刑或者拘役

正确答案:C

答案解析:本题考查的是事故犯罪的竞合。本案中。在未申报专项方案、未取得混凝土浇筑许可证的情况下”进行浇筑混凝土施工，存在两种异议：第一，管理人员存在违反刑法第一百三十四条第一款的规定："在生产、作业中违反有关安全管理的规定”可按重大责任事故罪定罪；第二，同时，该行为也满足刑法第一百三十五的规定：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定”可按重大劳动安全事故罪定罪。重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪在，在某些情况下，会出现难以区分的情况。从客观方面讲实际上是竞合的。从主体上看，主体实际上也存在一定竞合。当客观方面和主体都出现一定竞合的情况下，如何区分重大责任事故罪与重大劳动安全事故罪，在构成重大劳动安全事故罪的前提下又构成重大责任事故罪，由于二罪的法定刑是相同的，“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定"和“在生产、作业中违反有关安全管理的规定”的罪责也不好区分轻重，无法重罪吸收轻罪。而审判中只能定一个罪名，因此，从维护司法统一的角度考虑定罪原则。但是，当出现法律规定的“强令他人违章冒险作业”的情况时，由于法律有特别规定且法定刑较重，应以强令他人违章冒险作业罪定罪量刑。综上所述，本案中“在未申报专项方案、未取得混凝土浇筑许可证的情况下，强令工人对酒店游泳场进行浇筑混凝土施工”应以强令他人违章冒险作业罪定罪量刑，3人死亡，故处五年以上有期徒刑。

2、（2014年）某技术矿采掘企业自开办以来，一直不缴纳工伤保险费。依据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当责令该企业限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。 【单选题】

A.万分之一

B.万分之二

C.万分之三

D.万分之五

正确答案:D

答案解析:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3、甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年5月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（）。【单选题】

A.2014年6月1日

B.2014年7月1日

C.2014年8月1日

D.2014年11月1日

正确答案:B

答案解析:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

4、依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人受国家规定的职业病待遇的说法。正确的是（）。【单选题】

A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作单位的，其依法字受的职业病待遇不变

C.职业病病人退休后，不再享受职业病待遇

D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担

正确答案:B

答案解析:本题考查职业病待遇的规定。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病病人变动工作单位，其依法字有的待遇不变。用人单位在发生分立、并、解散、破产等情形时应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

5、根据《特种设备安全法》，下列为公众提供服务的特种设备，其运营使用单位应当对特种设备的使用安全负责，设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员的有（）。【多选题】

A.压力管道

B.电梯

C.锅炉

D.客运索道

E.大型游乐设施

正确答案:B、D、E

答案解析:电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备的运营使用单位，应当对特种设备的使用安全负责，设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员；其他特种设备使用单位，应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的特种设备安全管理人员。