2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列关于法的分类和效力的说法,正确的有（）。【多选题】

A.按照法律效力范围的不同，可以将法律分为成文法和不成文法

B.按照法律的内容和效力强弱所作的分类，可以将法律分为特殊法和一般法

C.按照法律规定的内容不同，可以将法律分为实体法和程序法

D.行政规章可以分为部门]规章和地方政府规章,效力高于地方性法规

E.宪法在我国具有最高的法律效力，任何法律都不能与其抵触，否则无效

正确答案:C、E

答案解析:下列关于法的分类和效力的说法,正确的有按照法律规定的内容不同，可以将法律分为实体法和程序法；宪法在我国具有最高的法律效力，任何法律都不能与其抵触，否则无效。

2、依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，下列关于煤矿停产整顿的说法，正确的是（）。【单选题】

A.高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，仍然进行生产的，由县级以上地方人民政府有关部门责令停产整顿，并处50万元以下的罚款

B.对一个月内2次以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，由县级以上地方人民政府有关部门责令立即停产整顿

C.被责令停产整顿的煤矿擅自从事生产的，由县级以上地方人民政府有关部门予以关闭

D.对被责令停产整顿的煤矿，在停产整顿期间，由有关地方人民政府采取有效措施进行监督检查

正确答案:D

答案解析:关于煤矿停产整顿的说法，正确的是对被责令停产整顿的煤矿，在停产整顿期间，由有关地方人民政府采取有效措施进行监督检查。

3、依据《行政许可法》的规定，下列关于设定行政许可的说法,正确的是（）。【单选题】

A.地方性法规在不与法律行政扶规抵触的情况下，可以设定任何种类的行数许可

B.法律可以根据需要设定任何一种形式的行政许可

C.规章可以对法律、法规设定的行政会可作出具体规定，并可增设行政许可条件

D.行政法规无权对法律设定的的行政许可作出具体规定

正确答案:B

答案解析:关于设定行政许可的说法,正确的是法律可以根据需要设定任何一种形式的行政许可。

4、某电厂的火电机组脱硫改造项目，由甲公司负责总体设计，乙公司承担其中的土建及设备基础工程，公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程，托丁公司负责施I监理。四家公司同时开展相关工作。依据《安全生产法》的规定，下列关于签订安全生产管理协议的做法，正确的是（） 。【单选题】

A.甲公司与乙、公司分别签订安全生产管理协议，忆、公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

B.电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

C.甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，由J公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

D.乙、丙公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理

正确答案:B

答案解析:某电厂的火电机组脱硫改造项目，由甲公司负责总体设计，乙公司承担其中的土建及设备基础工程，公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程，托丁公司负责施I监理。四家公司同时开展相关工作。依据《安全生产法》的规定，下列关于签订安全生产管理协议的做法，正确的是电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调 。

5、甲公司是一家烟花爆竹生产企业， 有从业人员288人， 乙公司是一家纺织企业， 有从业人员450人，丙公司是一家机械厂，有从业人员150人。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。【多选题】

A.甲公司可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

B.甲公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员

C.乙公司可以不设置安全生产管理机构，但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

D.乙公司应当设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

E.丙公司可以不设置安全生产管理机构，但可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

正确答案:B、D

答案解析:关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是甲公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员；乙公司应当设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。

6、某公司丢失了一枚放射源，可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定，下列关于该公司报告的做法，正确的是（）。【单选题】

A.及时向当地县级人民政府报告

B.待确定捡拾者后报告给当地人民政府

C.待确定伤害情况后报告给当地人民政府

D.待确定放射源是否泄漏后报告给当地人民政府

正确答案:A

答案解析:某公司丢失了一枚放射源，可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定，关于该公司报告的做法，正确的是及时向当地县级人民政府报告。

7、依据《道路交通安全法》的规定，残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过（）。【单选题】

A.15公里

B.20公里

C.25公里

D.30公里

正确答案:A

答案解析:依据《道路交通安全法》的规定，残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过15公里。

8、依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，下列禁 止燃放烟花爆竹的场所有（）。【多选题】

A.文物保护单位

B.医疗机构

C.中小学校

D.水上公园

E.飞机场

正确答案:A、B、C、E

答案解析:依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，禁止燃放烟花爆竹的场所有文物保护单位；医疗机构；中小学校；飞机场。

9、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，职业健康监护档案的主要内容有（）。【多选题】

A.职业病中毒危害接触史

B.劳动者的职业史

C.防止职业病危害的措施

D.职业病诊疗资料

E.职业健康检查结果及处理情况

正确答案:A、B、D、E

答案解析:依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，职业健康监护档案的主要内容有职业病中毒危害接触史；劳动者的职业史；职业病诊疗资料；职业健康检查结果及处理情况。

10、依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月肢付（）倍的工资。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.5

正确答案:B

答案解析:依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月肢付2倍的工资。