2021年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、安全生产监督管理部门]依法对生产经营单位进行职业卫生监督，下列说法中， 错误的是（）。【单选题】

A.依法取得相应资质的职业健康技术服务机构，应当向安全生产监督管理部门登记备案

B.安全生产监督管理部门]应监督检查生产经营单位建设项目职业卫生三同时"

C.发生职业危害事故时，卫生部门]应当依照国家有关规定报告事故和组织事故的调查处理

D.安全生产监督管理部门门履行监督检查职责时对不符合国家标准、行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押

正确答案:C

答案解析:安全生产监督管理部门]依法对生产经营单位进行职业卫生监督，说法中， 错误的是发生职业危害事故时，卫生部门]应当依照国家有关规定报告事故和组织事故的调查处理。

2、（）往往会导致预警系统的误警和漏警现象的发生。【单选题】

A.信息灵活性的缺乏

B.伪信息

C.信息不全面

D.信息系统不健全

正确答案:B

答案解析:伪信息往往会导致预警系统的误警和漏警现象的发生。

3、建立重大危险源监控预警系统的目的主要是监视重大危险源在（）情况下的运行情况及状态，并对其实时和历史趋势作一个整体评判，对系统的下一时刻作出超前的预警行为。【单选题】

A.正常

B.非正常

C.临界

D.失效

正确答案:A

答案解析:建立重大危险源监控预警系统的目的主要是监视重大危险源在正常情况下的运行情况及状态，并对其实时和历史趋势作一个整体评判，对系统的下一时刻作出超前的预警行为。

4、下列工作内容属于安全评价中危险有害因素辨识与分析工作内容的是（）。【单选题】

A.分析事故发生的途径及其变化的规律

B.划分评价单元选择合理的评价方法

C.提出消除或减弱危险、有害因素的措施建议

D.收集相关的法律法规资料

正确答案:A

答案解析:工作内容属于安全评价中危险有害因素辨识与分析工作内容的是分析事故发生的途径及其变化的规律。

5、生产经营用品单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。下列有关劳动防护用品管理的做法中，错误的是（）。【单选题】

A.根据员工工作场所中的职业病危害因素及危害程度配置

B.教育员工正确使用劳动防护用品

C.免费向员工提供符合国家规定的劳动防护用品

D.发放现金，要求员工到指定商店购买劳动防护用品

正确答案:D

答案解析:有关劳动防护用品管理的做法中，错误的是发放现金，要求员工到指定商店购买劳动防护用品。

6、下列各项不属于灼烫危险因素的是（）。【单选题】

A.盐酸引起的灼伤

B.激光灼伤

C.火焰伤

D.电灼伤

正确答案:D

答案解析:不属于灼烫危险因素的是电灼伤。

7、甲公司是一家危险化学品生产企业，因业务发展需要新建一个3000旷新厂 房。乙建筑公司南方分公司为施I总包单位。在取得建筑施工许可证后，乙公司南方分公司在厂房基础开挖施工过程中发生明塌事故，导致3人死亡。当地人民政府组织事故调查对施I现场进行事故调查。下列关于事故调查的说法中， 正确的是（）。 【单选题】

A.询问访谈目击证人应采取"一对一方式

B.地方政府可委托乙公司进行调查取证

C.情况不明时，事故调查可采取技术鉴定

D.事故调查组应在事故发生之日起3个月内提交事故调查报告

正确答案:C

答案解析:关于事故调查的说法中， 正确的是情况不明时，事故调查可采取技术鉴定。 

8、按照《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第1号),下列劳动防护用品中,具有预防职业病功能的有（）。 【多选题】

A.防尘口罩

B.耳塞

C.安全带

D.绝缘手套

E.安全帽

正确答案:A、B

答案解析:按照《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令第1号),劳动防护用品中,具有预防职业病功能的有防尘口罩；耳塞。 

9、在作业场所中可能接触的电磁辐射包括非电离辐射、电离辐射。下列电磁辐射中， 属于电离辐射的是（）。【单选题】

A.高频和微波

B.红外线和X射线

C.紫外线和激光

D.氨子体和高能电子束

正确答案:D

答案解析:电磁辐射中， 属于电离辐射的是氨子体和高能电子束。

10、某地下铁矿发生冒顶片帮事故，造成刘某和程某当场死亡，钻机损坏，停产15日。在事故救援过程中，参与救援的张某被铲运机碰撞，造成腰椎压缩骨折。该起事故造成的下列经济损失中，属于间接经济损失的是（）。【单选题】

A.钻机损坏

B.张某的医疗费用

C.刘某和程某的抚恤费用

D.补充新员工的培训费用

正确答案:D

答案解析:某地下铁矿发生冒顶片帮事故，造成刘某和程某当场死亡，钻机损坏，停产15日。在事故救援过程中，参与救援的张某被铲运机碰撞，造成腰椎压缩骨折。该起事故造成的经济损失中，属于间接经济损失的是补充新员工的培训费用。