2021年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某化工企业因安全生产设施不符合国家规定，发生事故，造成6人死亡的严重后果。依据《刑法》的规定，直接负责的主管人员触犯的刑法罪名是（ ） 。【单选题】

A.重大责任事故罪

B.重大劳动安全事故罪

C.危险物品肇事罪

D.消防责任事故罪

正确答案:B

答案解析:依据《刑法》的规定，直接负责的主管人员触犯的刑法罪名是重大劳动安全事故罪 。

2、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须保证接触放射线的工作人员佩戴（）。【单选题】

A.防护口罩

B.防护眼镜

C.防辐射胸牌

D.个人剂量计

正确答案:D

答案解析:《职业病防治法》第二十五条第二 款规定，对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

3、（2013年）依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）。【单选题】

A.上岗前未进行职业健康检查

B.在岗期间未进行职业健康检查

C.离岗前未进行职业健康检查

D.末进行身体健康综合评估检查

正确答案:C

答案解析:以上情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是离岗前未进行职业健康检查。

4、依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。 【单选题】

A.5

B.3

C.2

D.1

正确答案:D

答案解析:有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

5、依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外，还应当分析的因包括（）。【单选题】

A.身体条件、遗传病史和现场危害检测

B.遗传病史、职业史和现场危害调查与评价

C.职业史、职业病危害接触史和参加工作年限

D.职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

正确答案:D

答案解析:本题考查职业病诊断应当综合分析的内容。职业病诊断，应当综台分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。