2021年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理第一章 安全生产管理基本理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安生产管理原理的（）。【单选题】

A.动力原则

B.能级原则

C.激励原则

D.行为原则

正确答案:B

答案解析:考点：安全生产管理的原理一人本原理。（1）A选项：动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。（2）B选项：能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。（3）C选项：激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。（4）D选项：行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。故B选项正确。

2、某企业组织员工学习安全生产管理理论，下列关于安全生产管理的理论说法错误的是（）。【单选题】

A.事故频发倾向理论认为事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因

B.海因里希事故因果连锁理论：遗传及社会环境一人的缺点一人的不安全行为或物的不安全状态—事故—伤害

C.系统安全理论认为没有一种事物是绝对安全的，任何事物都潜伏者的危险因素

D.轨迹交叉理论中强调人的因素比物的因素在事故致因中占据更重要的地位

正确答案:D

答案解析:考点：事故致因理论。轨迹交叉理论作为一种事故致因理论 ，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。故本题选择D选项;

3、生产安全事故是指生产经营活动中发生的造成（）事件。【单选题】

A.财产损失或间接经济损失

B.人身伤亡或直接经济损失

C.直接经济损失和间接经济损失

D.人身伤亡或间接经济损失

正确答案:B

答案解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》( 国务院令第493号）将“生产安全事故”定义为：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事件。故选B正确。

4、若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（）。【单选题】

A.行为原则

B.动力原则

C.激励原则

D.监督原则

正确答案:C

答案解析:激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的剌激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。例如车间主任和员工建立良好的人际关系，并为他们营造个人进取机会，大大激励了他们的工作热情。故选C。

5、某省2003年度发生不期望的机械事件共计6600起，依据海因里希法则判断，该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故是（）起。【单选题】

A.20

B.580

C.1060

D.6000

正确答案:B

答案解析:本题考查的是海因里希法则。死亡或重伤、轻伤、不安全行为的比例为1 : 29 : 300。本题中轻伤事故为6600×29/330=580（起）。故选B。