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2021年安全工程师《安全生产管理》章节练习题精选0405
帮考网校2021-04-05 12:31

2021年安全工程师《安全生产管理》考试共题,分为。小编为您整理第一章 安全生产管理基本理论5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、某企业2011年发生了17起轻伤事故,轻伤17人。根据海因里希法则推断,该企业在2011年存在人的不安全行为起数约为()起。【单选题】

A.17

B.120

C.176

D.296

正确答案:C

答案解析:根据海因里希法则,在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1 : 29 : 300,则轻伤人数/不安全行为=29/300,即17/不安全行为=29/300,故不安全行为约为176起。提示:注意区分事件和不完全行为,根据海因里希法则,330是事件数,不安全行为是300。

2、某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念,在管理系统中建立一套合理能级,根据个人能量大小安排工作,充分发挥员工的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这种做法符合安生产管理原理的()。【单选题】

A.动力原则

B.能级原则

C.激励原则

D.行为原则

正确答案:B

答案解析:考点:安全生产管理的原理一人本原理。(1)A选项:动力原则。推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力,这就是动力原则。对于管理系统,有3种动力,即物质动力、精神动力和信息动力。(2)B选项:能级原则。现代管理认为,单位和个人都具有一定的能量,并且可以按照能量的大小顺序排列,形成管理的能级,就像原子中电子的能级一样。在管理系统中,建立一合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是能级原则。(3)C选项:激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。(4)D选项:行为原则。需要与动机是人的行为的基础,人类的行为规律是需要决定动机,动机产生行为,行为指向目标,目标完成需要得到满足,于是又产生新的需要、动机、行为,以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。故B选项正确。

3、本质安全中的()功能是指当设备、设施发生故障或损坏时,仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。【单选题】

A.失误一安全

B.行为一安全

C.故障一安全

D.控制一安全

正确答案:C

答案解析:本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容:(1)失误一安全功能 ,指操作者即使操作失误,也不会发生事故或伤害,或者说设备设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。 (2)故障—安全功能,指设备设施或生产工艺发生故障或损坏时,还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。上述两种安全功能应该是设备设施和技术工艺本身固有的,即在其规划设计阶段就被纳入其中,而不是事后补偿的。本质安全是生产中预防为主的根本体现,也是安全生产的最高境界。实际上,由于技术、资金和人们对事故的认识等原因,目前还很难做到本质安全,只能作为追求的目标。

4、某公司组织对供水系统进行安全检查,检查人员甲固执己见未听劝阻,在未佩戴防护用品条件下进入阀门井,下井后即晕倒在该井中,最终造成窒息死亡。事故调查发现,该公司未制定有限空间作业制度,阀门井在进行检查前已被污水污染,含有毒气体。下列有关该事故的说法中 ,符合轨迹交叉理论观点的是()。【单选题】

A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因

C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因

D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

正确答案:A

答案解析:考点:安全生产管理的理论一轨迹交叉 理论。轨迹交叉理论的主要观点是,在事故发展进程中,人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间,即人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间或者说人的不安全行为与物的不安全状态相通,则将在此时间、此空间发生事故。本题中违反安全规定属于人的不安全行为,阀门井存在有毒气体属于物的不安全状态,两者共同作用导致事故发生。故本题选择A选项。

5、运用()原则,要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时,必须将安全生产纳入中,在考虑资金、人员和体系时,都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。【单选题】

A.反馈

B.整分合

C.封闭

D.动态相关性

正确答案:B

答案解析:高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是整分合原则。运用该原则,要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时,必须将安全生产纳入其中,在考虑资金、人员和体系时,都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

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