2021年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，下列有关劳动防护用品管理的做法中，错误的是（）。【单选题】

A.根据员工工作场所中的职业危害因素及危害程度配置

B.教育员工正确使用劳动防护用品

C.免费向员工提供国家规定的劳动防护用品

D.发放现金要求员工到指定商店购买劳动防护用品

正确答案:D

答案解析:用人单位应到定经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、 标准的规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。用人单位应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品。

2、某单位针对可能发生的液氨储罐氨气泄漏事故，制定相应的应急处置措施，下列应急救援人员佩戴个体防护装备的做法中，正确的是（）。【单选题】

A.佩戴隔离式呼吸器，穿防酸工作服

B.佩戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服

C.佩戴过滤式防毒面具，穿阻燃防护服

D.佩戴长管面具，穿防酸工作服

正确答案:A

答案解析:人接触氨气、氯气、二氧化硫等，可出现流泪、睁不开眼、鼻痒、塞咽干、咽痛等表现，这是因为这些气体有刺激和腐蚀性。因此为防御有害气体、蒸气粉尘、烟、由呼吸道吸入，或直接向使用者供氧或清净空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具，应使用隔离式呼吸防护器；为防止腐蚀性的液氨，应该使用躯干防护用品，应使用防酸工作服。

3、某矿山企业在爆破作业过程中，部分作业人员未及时隔离至安全区域，爆炸冲击波导致1人死亡，1人重伤，这起事故的性质是（）。【单选题】

A.火药爆炸引起的责任事故

B.火药爆炸引起的非责任事故

C.放炮引起的责任事故

D.放炮引起的非责任事故

正确答案:C

答案解析:参照《企业职工伤亡事故分类标准》, 放炮指爆破作业中发生的伤亡事故。这起事故是部分作业人员未及时隔离至安全区域导致的责任事故。

4、根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号），生产经营单位应当对新上 岗就业人员开展厂、车间和班组三级安全教育，班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例，以及（）等。【单选题】

A.本单位安全生产规章制度

B.岗位安全操作规程

C.从业人员安全生产权利和义务

D.安全生产管理目标

正确答案:B

答案解析:班组安全教育培训的重点是岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、事故案例等。ACD属于厂级安全生产教育培训。

5、某年4月12日，施工队长王某发现升吊篮钢丝绳有断股。要求班长张某立即更换，次日， 班长张某指派钟某更换钢丝绳，继续安排其他工人施工。钟某为追求速度，擅自决定先把7名工人送上6楼施工，再换钢丝绳。当吊篮接近4层时钢丝绳断裂，造成3人死亡。下列安全生产事故责任认定中，正确的有（）。【多选题】

A.钟某是事故直接责任者

B.王某负有事故的领导责任

C.王某是事故的直接责任者

D.张某是事故的直接责任者

E.张某负有事故的领导责任

正确答案:A、E

答案解析:通过事故调查分析， 对事故的性质要有明确结论。中对认定为自然事故（非责任事故或者不可抗拒的事故）的可不再认定或者追究事故责任人；对认定为责任事故的，要按照责任大小和承担责任的不同分别认定直接责任者、主要责任者、领导责任者。本案例中，钟某为追求速度，擅自先把7名工人送上6楼施工，是事故的直接责任者。而班长张某在钢丝绳未更换的情况下，继续安排其他工人施工，负有领导责任。

6、在生产经营活动中，生产或使用的化学物质散发到工作环境中，会对劳动者的健康产生危害， 这些化学物质称为生产性毒物。下列关于生产性毒物及其危害的说法中，错误的是（）。【单选题】

A.毒性大小可以用引起某种毒性反应的剂量表示

B.毒物透入人体内需要达到一定剂量才会引起中毒

C.毒性大的物质其危害性一定大

D.烟酒嗜好往往增加毒物的毒性作用

正确答案:C

答案解析:毒性大的物质不一定危害性大；毒性与危害性不能划等号。例如，氮是-种惰性气体，本身无毒，一般不产生危害性。 但是，当它在空气 中含量高，使得空气中的氧含量减少时，吸入者便发生窒息，严重时可导致死亡。

7、定性安全评价方法主要是根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行定性的分析，评价结果是一些定性的指标，下列属于定性安全评价方法的有（）。【多选题】

A.安全检査表

B.危险可操作性研究

C.危险指数评价法

D.概率风险评价法

E.因素图分析法

正确答案:A、B、E

答案解析:属于定性安全评价方法的有安全检查表专家现场询问观察法、 因素图分析法、事故 引发和发展分析、作业条件危险性评价法（格雷厄姆一金尼法或LEC法）、故障类型和影响分析、危险可操作性研究等。

8、甲企业拟将一废弃厂房的拆除工程发包给乙企业，根据安全生产法律法规的要求，甲企业无需审查乙企业的（）。【单选题】

A. 拆除工程资质及安全生产许可证

B.主要负责人及安全生产管理人员安全资格

C.安全生产奖惩制度

D.近三年安全施工记录

正确答案:C

答案解析:在签订合同前，必须对承包商资质和条件进行审查，并复印（扫描）有关见证性材料备案：有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，安全资质证书，施工简历和近3年安全施工记录。安全管理机构、专兼职安全管理人员是否持有资质证书等等。

9、某企业准备调整施工工艺和生产线。为了保证施工工艺和生产线的安全生产，需要对施工生产的危险性进行辨别，可以采用的危险、有害因素辨识方法有（）。【多选题】

A.对照、经验法

B.LEC法

C.风险概率法

D.统安全分析法

E.事故案例法

正确答案:A、D

答案解析:常用的危险、有害因素辨识方法有直观经验分析方法和系统安全分析方法。直观经验分析方法有对照、经验法，类比方法。

10、甲某是某企业冷库职工，从事制冷职业，根据有关规定，甲某必须接受安全教育培训。下列内容属于甲某必须接受的安全教育培训的有（）。【多选题】

A.制冷作业安全技术理论

B.制冷作业实际操作技能

C.无损检测技术理论

D.岗位安全教育培训

E.热切割安全技术理论

正确答案:A、B、D

答案解析:特种作业的范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业。本题中甲某属于特种作业人员。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，可上岗作业。特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。