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2021年安全工程师《安全生产法》每日一练0203
帮考网校2021-02-03 12:25

2021年安全工程师《安全生产法》考试共题,分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、(2013年)依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件预警级别的说法,正确的是()。【单选题】

A.分为一、二和三级,分别用红、橙和黄色标示,一级为最高等级

B.分为一、二和三级,分别用黄、橙和红色标示,三级为最高等级

C.分为一、二、三和四级,分别用红、橙、黄和蓝色标示,一级为最高等级

D.分为一、二、三和四级,分别用蓝、黄、橙和红色标示,四级为最高等级

正确答案:C

答案解析:关于突发事件预警级别的说法,正确的是分为一、二、三和四级,分别用红、橙、黄和蓝色标示,一级为最高等级。

2、根据《消防法》,生产经营单位应当履行的消防安全职责有()。【多选题】

A.组织进行有针对性的消防演练

B.指导、支持和帮助属地村民委员会居民委员会开展群众性的消防工作

C.对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录完整准确,存档备查

D.按照国家标准行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并组织检验维修,确保完好有效

E.保障疏散通道安全出口消防车通道畅通,保证防火防烟分区防火间距符台消防技术标准

正确答案:A、C、D、E

答案解析:第十六条机关团体企业事业等单位应当履行下列消防安全职责:(一)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;(二)按照国家标准行业标准配置消防设施器材,设置消防安全标志,并定期组织检验维修,确保完好有效;(三)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查;(四)保障疏散通道安全出口消防车通道畅通,保证防火防烟分区防火间距符合消防技术标准;(五)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(六)组织进行有针对性的消防演练;(七)法律.法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。

3、依据《道路交通安全法》的规定,拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车不得进入高速公路,其他机动车进入高速公路的设计最高时速不低于()公里。 【单选题】

A.60

B.70

C.80 

D.90

正确答案:B

答案解析:《道路交通安全法》第六十七条规定,行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车,不得进人高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。

4、下列关于烟花爆竹经营与运输的表述中,符合《烟花爆竹安全管理条例》规定的是()。【单选题】

A.受理申请经营烟花爆竹的安全生产监督管理部门应当自受理申请之日起15日内对提交的有关材料和经营场所进行审查

B.申请从事烟花爆竹零售的经营者,应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门提出申请

C.经由道路运输烟花爆竹的,托运人应当向始发地县级人民政府公安部门提出申请,并提交相关的证明材料

D.托运人将烟花爆竹运达目的地后,收货人应当在5d内将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销

正确答案:B

答案解析:根据《烟花爆竹安全管理条例》规定:申请从事烟花爆竹零售的经营者,应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部i]提出申请,并提供能够证明符合本条例第十八条规定条件的有关材料。受理申请的安全生产监督管理部门应当自受理申请之日起20日内对提交的有关材料和经营场所进行审查,对符合条件的,核发《烟花爆竹经营(零售)许可证;对不符合条件的应当说明理由。故A错误,B正确。依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定,经由道路运输烟花爆竹的,托运人应当向运达地县级人民政府公安部门提出申请,并提交七方面的证明材料。故C错误。 托运人将烟花爆竹运达日的地后,收货人应当在3日内将《烟花爆竹道路运输许可证》交回发证机关核销。禁止邮寄烟花爆竹,禁止在托运的行李、包裹、邮件中夹带烟花爆竹。故D错吴。

5、甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过()个月。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动合同的订立规定。根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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