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2020年安全工程师《安全生产法》考试共题,分为。小编为您整理第六章 安全生产行政法规5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》,注册安全工程师执业资格考试合格的,由()颁发执业资格证书。【单选题】
A.国务院安全生产监督管理部门
B.省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门
C.国务院人力资源社会保障部门
D.省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门
正确答案:D
答案解析:第十二条中级注册安全工程师职业资格考试合格者,略省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门颁发注册安全工程师职业资格证书(中级)。该证书由人力资源社会保障部统一印制,应急管理部、人力资源社会保障部共同用印,在全国范围有效。
2、某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。【单选题】
A.该企业应从工伤保险基金中-次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
正确答案:D
答案解析:依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并:由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一-次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、(2018年)2012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位,借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤,经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是()。 【单选题】
A.甲企业
B.丁集团
C.乙单位
D.丙公司
正确答案:B
答案解析:应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是丁集团。
4、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定,实行施工总承包的,由()支付意外伤害保险费。【单选题】
A.总承包单位和分包单位共同
B.总承包单位
C.总承包单位和分包单位根据合同约定分别
D.分包单位
正确答案:B
答案解析:《建设工程安全生产管理条例》第三十八条规定,施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。
5、某单位发生车辆伤害事故,导致某员工受伤,经过鉴定,该员工为二级伤残,根据《工伤保险条例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是()。 【单选题】
A.25个月的本人工资
B.23个月的本人工资
C.21个月的本人工资
D.18个月的本人工资
正确答案:A
答案解析:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2022-04-08
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