2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（2017年）张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。 【单选题】

A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业

D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款

正确答案:C

答案解析:依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业。 

2、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。【单选题】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

正确答案:A

答案解析:《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3、（2012年）根据《行政处罚法》，下列关于行政处罚适用的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，应当从轻行政处罚

B.对当事人的同一个违法行为，可以给予2次以上罚款的行政处罚

C.不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚

D.受他人胁迫有违法行为的，不予行政处罚

正确答案:C

答案解析:关于行政处罚适用的说法中，正确的是不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚。

4、依据《突发事件应对法》的规定，社会安全事件发生后，针对事件的性质和特点，依据有关法律，行政法规和国家其他有关规定，采取应急处理措施的部门是（）。【单选题】

A.人民法院

B.公安机关

C.安全监督部门

D.突发事件应急小组

正确答案:B

答案解析:《突发事件应对法》第五十条规定，社会安全事件发生后，组织处置工作的人民政府应当立即组织有关部门并由公安机关针对事件的性质和特点，依照有关法律、行政法规和国家其他有关规定，釆取应急处理措施。

5、某汽车制造厂要进行整体搬迁，依据《职业病防治法》的规定，建设单位进行职业病危害预评价的时间是（）。【单选题】

A.可行性论证阶段

B.初步设计阶段

C.总体设计阶段

D.试运行阶段

正确答案:A

答案解析:第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开I建设。 职业病危害预评价报告应当对建设项目可能性的职业病危害因素及对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。