2020年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《劳动防护用品监督管理规定》，下列关于生产经营单位劳动防护用品的匹配与使用的说法，正确的是（）。【单选题】

A.可以将经费发给劳动者用于自行购置防护用品

B.可以用其他物品代替劳动防护用品

C.不得使用无安全标志的特种劳动防护用品

D.配备的劳动防护用品由劳动者自己决定是否使用

正确答案:C

答案解析:依据《劳动防护用品监督管理规定》，关于生产经营单位劳动防护用品的匹配与使用的说法，正确的是不得使用无安全标志的特种劳动防护用品。

2、依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，下列关于事故隐患排查治理的说法，正确的是（）。【单选题】

A.生产经营单位应当每季对事故隐患排查治理情况进行统计分析并报政府有关部门备案

B.生产经营单位将生产经营场所发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全管理协议，事故隐患排查治理由承包、承租单位负全责

C.对一般事故隐患由生产经营单位的车间、分厂、区队等负责人或者有关人员立即组织整改

D.局部停产停业治理的重大事故隐患，政府有关部门]收到生产经营单位恢复生产的申请报告后,应当在10日内进行现场审查

正确答案:C

答案解析:依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，关于事故隐患排查治理的说法，正确的是对一般事故隐患由生产经营单位的车间、分厂、区队等负责人或者有关人员立即组织整改。

3、依据《工伤保险条例》的规定，下列关于公司保险待遇的说法， 正确的是（）。【单选题】

A.职工住院治疗I伤的伙食补助费不在I伤保险基金的支付范围内

B.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇

D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

正确答案:B

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，关于公司保险待遇的说法， 正确的是经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、依据《职业病防治法》的规定，新建煤化工项目的企业，应在项目的可行性论证阶段,针对尘毒危害的前期预防，向相关政府行政主管部门提交（）。【单选题】

A.职业病危害评价报告

B.职业病危害预评价报告

C.职业病危害因素评估报告

D.职业病控制论证报告

正确答案:B

答案解析:依据《职业病防治法》的规定，新建煤化工项目的企业，应在项目的可行性论证阶段,针对尘毒危害的前期预防，向相关政府行政主管部门提交职业病危害预评价报告。

5、下列关于法的分类和效力的说法,正确的有（）。【多选题】

A.按照法律效力范围的不同，可以将法律分为成文法和不成文法

B.按照法律的内容和效力强弱所作的分类，可以将法律分为特殊法和一般法

C.按照法律规定的内容不同，可以将法律分为实体法和程序法

D.行政规章可以分为部门]规章和地方政府规章,效力高于地方性法规

E.宪法在我国具有最高的法律效力，任何法律都不能与其抵触，否则无效

正确答案:C、E

答案解析:下列关于法的分类和效力的说法,正确的有按照法律规定的内容不同，可以将法律分为实体法和程序法；宪法在我国具有最高的法律效力，任何法律都不能与其抵触，否则无效。

6、依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，爆炸作业人员应当经考核合格，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业，对其考核的单位是（）。【单选题】

A.设区的市人民政府安全监督部门

B.设区的市人民政府公安机关

C.县级人民政府安全监管部门

D.县级人民政府公安机关

正确答案:B

答案解析:依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，爆炸作业人员应当经考核合格，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业，对其考核的单位是设区的市人民政府公安机关。

7、根据不同的标准，行政处罚有不同的分类，下列行政处罚中属于行为罚的是（）。【单选题】

A.罚款

B.销毁违禁物品

C.责令停产停业

D.没收违法所得

正确答案:C

答案解析:根据不同的标准，行政处罚有不同的分类，行政处罚中属于行为罚的是责令停产停业。

8、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。【单选题】

A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

B.乙非因公负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

正确答案:C

答案解析:甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定，关于劳动合同解除的说法，正确的是丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同。

9、某电厂的火电机组脱硫改造项目，由甲公司负责总体设计，乙公司承担其中的土建及设备基础工程，公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程，托丁公司负责施I监理。四家公司同时开展相关工作。依据《安全生产法》的规定，下列关于签订安全生产管理协议的做法，正确的是（） 。【单选题】

A.甲公司与乙、公司分别签订安全生产管理协议，忆、公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

B.电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

C.甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，由J公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

D.乙、丙公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理

正确答案:B

答案解析:某电厂的火电机组脱硫改造项目，由甲公司负责总体设计，乙公司承担其中的土建及设备基础工程，公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程，托丁公司负责施I监理。四家公司同时开展相关工作。依据《安全生产法》的规定，下列关于签订安全生产管理协议的做法，正确的是电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调 。

10、依据生产经营单位安全培训规定》,下列关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员特种作业人员以外的其他从业人员安全培训的说法，正确的是（）。【单选题】

A.高危行业生产经营单位新上岗的人员，岗前培训时间不少于36学时

B.非高危行业生产经营单位新上岗的人员,岗前培训时间不少于24学时

C.安全生产经营单位三级安全培训是指厂(矿) 级、车间级、部门级安全培训

D.调整工作岗位或离岗一年重新上岗人员必须进行三级教育培训

正确答案:B

答案解析:依据生产经营单位安全培训规定》,关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员特种作业人员以外的其他从业人员安全培训的说法，正确的是非高危行业生产经营单位新上岗的人员,岗前培训时间不少于24学时。