2020年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（）就是将大量的事故资料进行总结分类，形成书面分析材料或填入统计表或绘制统计图使大量的零星资料系统化、条理化、科学化。【单选题】

A.描述统计法

B.综合分析法

C.分组分析法

D.算术平均法

正确答案:B

答案解析:综合分析法就是将大量的事故资料进行总结分类，形成书面分析材料或填入统计表或绘制统计图使大量的零星资料系统化、条理化、科学化。

2、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产F监督管理总局令第30号)，下列作业中，属于特种作业的有（）。【多选题】

A.低压电工作业

B.等离子切割作业

C.机床车工作业

D.矿山井下支柱作业

E.磺化工艺作业

正确答案:A、B、D、E

答案解析:属于特种作业的有低压电工作业；等离子切割作业；矿山井下支柱作业；磺化工艺作业。

3、安全预评价和安全验收评价划分评价单元的方式有所不同。下列划分评价单元的方式中， 属于安全预评价的有（）。【多选题】

A.自然条件

B.辅助设施配套性

C.危险和有害因素分布及状况

D.应急救援有效性

E.基本工艺条件

正确答案:A、C、E

答案解析:属于安全预评价的有自然条件；危险和有害因素分布及状况；基本工艺条件。

4、下列各项中，（）属于伤害范围评价法。【多选题】

A.道化学公司火灾评价法

B.液体泄漏模型法

C.毒物泄漏扩散模型法

D.有毒重大危险源、评价法

E.安全生产评价法

正确答案:B、C

答案解析:液体泄漏模型法；毒物泄漏扩散模型法属于伤害范围评价法。

5、若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（）。【单选题】

A.行为原则

B.动力原则

C.激励原则

D.监督原则

正确答案:C

答案解析:激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的剌激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。例如车间主任和员工建立良好的人际关系，并为他们营造个人进取机会，大大激励了他们的工作热情。故选C。

6、某电厂设有两台排污泵(一用一备), 安装在低于地面2m的泵房内，排污泵的工作介质温度约为90°C。该泵房内作业现场存在的职业病危害因素有（）。【多选题】

A.高温高湿

B.有毒气体

C.触电

D.电离辐射

E.机械噪声

正确答案:A、B、E

答案解析:某电厂设有两台排污泵(一用一备), 安装在低于地面2m的泵房内，排污泵的工作介质温度约为90°C。该泵房内作业现场存在的职业病危害因素有高温高湿；有毒气体；机械噪声。

7、生产性粉尘的种类繁多，理化性状不同,对人体所造成的危害也是多种多样的。下列关于生产性粉尘引起的职业病病理性质的说法中，正确的是（）。【单选题】

A.羽毛粉尘引起局部刺激性

B.钵烟粉尘引起全身中毒性

C.烟草粉尘引起光感应性

D.面粉粉尘引起变态反应性

正确答案:D

答案解析:关于生产性粉尘引起的职业病病理性质的说法中，正确的是面粉粉尘引起变态反应性。

8、单元综合抵消因子的值越小说明单元实现危险性与单元固有危险性比值越小，即单元内危险性的受控程度（）。【单选题】

A.越低

B.越高

C.先高后低

D.先低后高

正确答案:B

答案解析:单元综合抵消因子的值越小说明单元实现危险性与单元固有危险性比值越小，即单元内危险性的受控程度越高。

9、某炼钢厂在3m深的地坑内进行管道焊接,施I过程中需要使用氧气对坑内管道进行吹扫，为防止发生窒息事故，作业前应配备特种劳动防护用品。下列配备的用品中，正确的是（）。 【单选题】

A.过滤式防毒面具

B.防护眼镜

C.自给式空气呼吸器

D.防爆照明灯

正确答案:C

答案解析:某炼钢厂在3m深的地坑内进行管道焊接,施I过程中需要使用氧气对坑内管道进行吹扫，为防止发生窒息事故，作业前应配备特种劳动防护用品。下列配备的用品中，正确的是自给式空气呼吸器。 

10、承包商管理是企业安全生产管理的重要组成部分。在承包商队伍进入作业现场前，应接受消防安全、设备设施保护及社会治安方面的教育，组织教育的责任主体是（）。【单选题】

A.承包商

B.发包企业

C.建设行业行政主管部门

D.安全生产监督管理部门

正确答案:B

答案解析:承包商管理是企业安全生产管理的重要组成部分。在承包商队伍进入作业现场前，应接受消防安全、设备设施保护及社会治安方面的教育，组织教育的责任主体是发包企业。