提高职工安全意识最直接最有效的方法是安全教育和培训。
加强企业员工安全道德意识。安全道德是企业和员工的一个重要素质因素,实行企业内部的安全道德管理,使每一位员工的安全行为始终处于道德动机的驱动之下,有效地激发员工的安全意识和工作积极性,让员工不只是把工作当成是谋生的手段,也看成是精神的需求,看成是获得价值的主要手段。
大力开展安全文化宣传活动。安全生产的灵魂是安全文化,加强安全文化理论与实践的宣传,对提高员工安全意识起着重要作用安全评价。加大安全文化宣传力度,把安全文化的宣传放在首位,充分利用各种途径,广泛宣教安全文化的基本知识,让全体员工普遍了解安全意识,以营造一个良好的安全文化氛围的大环境。安全文化的实质就是员工的安全行为由不自觉变为自觉,由"强制执行"到"自觉遵守",使员工实现由"要我安全"到"我要安全",到"我会安全",到最后的"我用安全"的转变,进而实现员工安全意识质的飞跃。
强化领导作用。缺乏安全意识的企业领导是不称职的。领导在安全管理中的作用极其关键,其主要是将本企业的宗旨与内部环境统一起来,创造一个紧张而团结、活跃而又高效的企业环境,使企业全体员工参与安全管理,关心安全工作,以形成一个良好安全风气的企业氛围。
加强公司人员安全及各种技术、管理的培训和教育。培训和教育是企业发展的一个永恒主题,安全意识的提高需要通过各种方法培养。企业可建立动态教育培训机制,让每一位员工判断自己岗位存在的风险,使职工的安全风险意识受到一次洗礼。加强公司人员安全及各种技术、管理的培训和教育,既是企业发展的基础保障,又是提高员工安全意识的有效途径。
完善安全激励机制。提高员工安全意识,就必须依靠完善的安全激励机制的作用。湖南节能评估员工的行为能否按操作规程做,关键在奖惩制度制定得如何,如果奖惩制度能够切实地将安全与基薪挂钩,安全与绩效挂钩,能与晋级挂钩,就能充分调动各级人员在工作中的积极性,从而确保安全生产。
完善安全责任制。要制定公司各部门,各级人员的安全生产责任制,以明确任务和职权,各司其职,密切配合,以形成一个协调的安全管理工作的系统,强调安全责任,增强安全意识。
认真贯彻和执行安全规章制度强化员工安全意识。安全规章制度是法定的规范,具有外加的强制性,有奖优罚劣的功能。制度是人制定的,但又塑造人,使人适应制度。从而达到规范人安全行为的目的。对提高员工的安全意识来说,从执行规章制度入手是一种强有力、行之有效的途径。
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