新员工上岗前的安全教育培训内容主要包括以下几个方面：

1. 安全生产基础知识：
- 国家安全生产法律法规和政策；
- 企业安全生产规章制度；
- 安全生产基本概念，如事故、事故隐患、安全风险等；
- 常见事故类型及原因分析；
- 安全色、安全标志和警示标识的识别。

2. 岗位职责与操作技能：
- 新员工所在岗位的安全生产职责；
- 岗位操作规程及操作技能培训；
- 岗位设备、工具和仪器的正确使用方法；
- 岗位安全防护设施及个人防护装备的使用和维护；
- 岗位安全风险的识别与防范措施。

3. 应急处理能力：
- 突发事件应对原则和方法；
- 紧急情况下报警、疏散、逃生等自救互救技能；
- 常见事故应急预案的编制与实施；
- 事故现场的紧急处理措施；
- 应急救援设备的使用。

4. 实际操作演练：
- 开展实际操作演练，让新员工熟悉操作流程，提高操作熟练度；
- 模拟事故现场，检验新员工的应急处理能力；
- 通过演练发现安全隐患，及时整改。

5. 安全教育培训评估：
- 对新员工的安全教育培训效果进行评估，确保培训质量；
- 对培训过程中发现的问题进行总结，不断完善培训内容和方法；
- 建立培训档案，对培训情况进行记录。

总之，生产企业应当对新员工进行全面、系统的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，降低安全生产风险。希望以上内容能够帮助您解决问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！