【单选题】A.为薪酬的发放提供依据B.有助于管理者成本的节约C.评估人员招聘的执行效果D.帮助组织更有效地实行员工开发正确答案:本题考查绩效管理在人力资源管理的作用。（1）绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据：③为助组织更有效地开发员工提供依据。（2）绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。【单选题】A.目标管理B.平衡记分卡C.流程管理D.过程管理正确答案:
<br/>1、（ ）比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。【单选题】A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B.职位等级法C.职位分类法D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法正确答案:以技能为基础的基本薪酬制度设计方法比较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定；以知识为基础的基本薪酬制度设计方法比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
【单选题】A.发行数额B.票面金额C.流动性D.发行方式正确答案:【单选题】A.商业银行发放的贷款B.商业银行在中央银行的存款C.个人在商业银行的存款D.企业在商业银行的存款正确答案:3、下列关于总成本、总固定成本和总可变成本曲线的表述正确的有（）。【多选题】A.总成本曲线是先上升后下降的曲线B.总可变成本曲线和总成本曲线的变动规律是一致的C.总可变成本曲线从原点出发。
<br/>1、中央银行在金融市场上卖出政府债券时，本题考查公开市场业务操作中的相关原理。中央银行通过公开市场业务在金融市场上卖出政府债券时，2、货币政策是中央银行为实现特定经济目标而采取的各种控制、调节货币供应量或信用量的方针、政策、措施的总称。【单选题】A.货币政策是宏观经济政策B.货币政策是调节社会总供给的政策C.货币政策主要是间接调控政策D.货币政策是长期连续的经济政策正确答案:
【单选题】A.派生存款的大小决定于原始存款数量的大小和法定存款准备金率的高低B.派生出来的存款同原始存款的数量成反比C.派生出来的存款同法定存款准备金率成反比D.法定存款准备金率越高，存款扩张倍数越小正确答案:本题考查派生存款的相关内容。【客观案例题】A.紧缩的需求政策B.积极的财政政策C.积极的供给政策D.积极的消费政策正确答案:3、信托公司的业务风险主要包括（）。
【单选题】A.支付给外部培训师的讲课费B.因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金C.受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失D.在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料正确答案:（1）在职培训所需要的一些直接成本开支。（3）利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。【单选题】A.效价B.期望C.工具性D.需要正确答案:
买进未到付款日期的票据的行为称（）。【单选题】A.贴现B.同业拆借C.再贴现D.转贴现正确答案:贴现的主要内容就是商业银行应客户的要求，【单选题】A.投资乘数=1／边际储蓄倾向B.投资乘数=1／平均消费倾向C.投资乘数=1／平均储蓄倾向D.投资乘数=1／边际消费倾向正确答案:【多选题】A.甲、乙订立租赁合同，按照约定甲的儿子回来之后乙就搬走B.当事人一方迟延履行主要债务。
【客观案例题】A.滚动法B.累计编号法C.订货点法D.生产周期法正确答案:主要有在制品定额法、累计编号法、生产周期法。2、（）是指生产者通过互联网直接把产品销售给顾客的销售渠道。【单选题】A.网络直销渠道B.网络间接分销渠道C.网络双渠道D.网下销售正确答案:本题考查网络分销渠道类型。【单选题】A.一股一权B.资本多数决C.一人一票D.董事数额多数决正确答案:4、若采用成本加成定价法”
【多选题】A.婚姻法B.民商法C.经济法D.民事诉讼法E.其他法律正确答案:本题考查构成社会市场经济社会调整经济关系的两大法律体系。【单选题】A.使得因变量观测值与均值之间的离差平方和最小B.使得因变量估计值与均值之间的离差最小C.使得观测值与估计值之间的乘积最小D.使得因变量观测值与估计值之间离差平方和最小正确答案:
【多选题】A.物流费用B.生产情况C.原料供应D.销售情况E.市场动态正确答案:在物流中对各项活动进行计划预测、动态分析时，还要及时提供物流费用、生产情况、市场动态等有关信息。【单选题】A.动态性B.经济性C.效率性D.适应性正确答案:【单选题】A.直接渠道B.有一层中间商的渠道C.有两层中间商的渠道D.有三层中间商的渠道正确答案:本题考查扁平分销渠道模式。【单选题】A.分析外部环境。
【单选题】A.互补B.总互补C.替代D.总替代正确答案:本题考查劳动力需求交叉工资弹性中的总替代关系。【单选题】A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体正确答案:【单选题】A.生理、安全、自我实现、尊重、归属和爱B.生理、安全、归属和爱、尊重、自我实现C.安全、生理、尊重、归属和爱、自我实现D.生理、安全、尊重、自我实现、归属和爱正确答案:
【单选题】A.交易风险B.折算风险C.经济风险D.投资风险正确答案:本题考查折算风险的概念。将用外币记账的外国子公司的财务报表转变为用母公司所在国货币重新做账时，导致账户上股东权益项目的潜在变化所造成的风险。【多选题】A.选择市场B.选择贷款人C.选择项目D.开拓市场E.选择领导人正确答案:选择贷款客户的实质是选择市场和开拓市场。选择标的资产的标准是标的资产价格与保值资产价格的相关性。
<br/>1、在物料需求计划(MRP)系统中，【单选题】A.在制品净生产计划B.生产调度计划C.产品出产计划D.车间的生产作业计划正确答案:是物料需求计划(MBP)的最主要输入，表明企业向社会提供的最终产品数量，【单选题】A.资产置换B.以股抵债C.分拆D.出售正确答案:而原公司仍持有新公司的部分股票。
<br/>1、依法对股东会决议投反对票的股东可以请求公司按照合理价格收购其股权的事项包括（）。【多选题】A.公司转让主要财产的B.公司连续5年不向股东分配利润的C.公司章程规定的解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的D.公司出现合并情况的E.公司出现分立情况的正确答案:对单位的全部资金运动进行系统、客观、及时地（）的一种经济管理活动。
【多选题】A.逃避管制B.转移风险C.追逐利润D.平衡权益E.价格发现正确答案:本题考查金融期货的最主要的功能。金融期货的最主要的功能是转移风险和价格发现。【多选题】A.金融市场风险B.非系统性风险C.管理运作风险D.结构失衡风险E.系统性风险正确答案:股票基金所面临的投资风险主要包括系统性风险、非系统性风险以及管理运作风险。
【客观案例题】A.在反馈面谈中，了解员工的想法B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果C.管理者在进行绩效反馈面谈时可以使用目光的接触和恰当的表情来表示对对方的讲话内容的理解D.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果正确答案:2.认真倾听积极地倾听要求主管人员使用目光的接触和恰当的表情来表示对对方的讲话内容的理解。管理者在这个过程中应该让下属充分表达自己的观点。
该银行的负债业务总金额=存款+再贴现+发行金融债券=2 200 +100 +300=2 600（万元）。【单选题】A.风险控制B.风险抵补C.风险识别D.风险测度正确答案。本题考查我国商业银行资产负债管理的指标体系：中国银行业监督管理委员会2005年发布的《商业银行风险监管核心指标》。废止了《商业银行资产负债比例监控、监测指标和考核办法》。
<br/>1、绩效管理的（）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。本题考查绩效管理的特征。有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工。那么绩效管理体系应当能反映员工在不同阶段工作情况的差别。有效的绩效管理体系能使不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。绩效管理的准确性是指应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。
【多选题】A.完全负相关关系B.完全正相关关系C.负相关关系D.函数关系E.不相关关系正确答案:2、可计算资本形成率和最终消费率的国内生产总值核算方法是（）。【单选题】A.支出法B.收入法C.生产法D.综合法正确答案:本题考查国内生产总值的计算方法。3、根据政府间财政收入划分原则。
【单选题】A.企业技术中心B.新事业发展部C.技术创新小组D.内企业家正确答案:【多选题】A.确定型决策方法B.名义小组技术C.风险型决策方法D.淘汰法E.不确定型决策正确答案:定量决策方法是利用数学模型进行优选决策方案的决策方法。根据数学模型涉及的决策问题的性质或者说根据所选方案结果的可靠性的不同，定量决策方法一般分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策三类。