近日以来，小编一直被一个问题困扰，为什么有些证券公司招聘要求必须是211、985院校的毕业生，更有甚者是要研究生及以上学历的人员？难道学历真的已经等同于甚至超过能力了吗？为此，小编特意在网上搜了一些证券行业的招聘启事，也咨询了相关从业人员，大概可知，一般情况下，具备这些条件的求职者是会被优先考虑的：

1.有证从、基从、银行、期货等从业资格证书；

2.有私募、信托、基金公司及银行理财等产品营销经验者优先；

3.良好的语言表达、沟通能力及计算机软件应用能力；

4.能在较强的压力下工作，具备良好的证券市场营销技能。

其中，第一点是必须要有的，其余三点中，第二条是企业最为看中的。经验是一个金融行业人员最大的优势，有些时候，它比学历更重要。小编看过一篇文章，是一位在证券公司做了将近10年的券商经纪人的自述，他用10年的经验总结出一个结论，那就是：从进入金融行业开始，就应该忘掉你在大学里学到的知识。或许这话说的过于绝对，但绝不是信口开河，你学到的理论知识在实践中很可能不堪一击，因为市场的变化永远不会跟着书本走。

刚毕业的大学生总是信心满满，幻想自己马上就能在行业里大展身手。尤其是那些在学校里成绩优异的学生，更是自视清高，认为自己的专业知识过人，在职场上也一定可以名利双收。然而入职之后你就会发现，初始阶段你的工作和金融丝毫不沾边，无非就是打扫卫生，整理资料等杂活，偶尔会让你统计报表。运气好的话能遇到一个负责任的导师带你，你的进步会快一点；如果运气差，没人管没人带，那你就只能靠自己的努力一步一步往上爬了。

细心观察你可能会看出，同样的公司，同样的工作，但是每个人的工作状态和收入确是千差万别的。有些人一天里谈笑风生，而有些人却愁眉不展，薪资上也能有上万元的差异。这个时候可能你会感觉公司对你不重视，觉得自己被大材小用。

事实上，在金融领域，你所学到的理论知识基本没有用，比你会写分析报告的大有人在。只有真正了解这个市场，并且能赚到钱的人才是能开着玩笑拿着高工资的人。之所以证券市场看中高学历人才，这是因为高学历的人才往往接触的层次更高，眼界更广，学习能力更强。因此，高学历只是一个进入证券市场的优势而已，并不能决定一切。