您好！中级经济师人力资源专业考试主要涵盖以下内容：

1. 人力资源管理：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2. 劳动力市场管理：包括劳动力市场供需分析、劳动力市场政策、劳动力市场发展趋势等。

3. 薪酬管理：包括薪酬体系设计、薪酬调查、薪酬调整、福利管理等。

4. 绩效管理：包括绩效考核方法、绩效改进、绩效结果应用等。

5. 劳动关系：包括劳动法律法规、劳动合同管理、集体协商与签订、劳动争议处理等。

6. 人力资源战略与规划：包括企业战略与人力资源战略、人力资源规划方法、人力资源信息系统等。

7. 人力资源开发：包括员工培训、职业发展规划、人才梯队建设等。

8. 企业文化建设：包括企业文化建设方法、企业文化与人力资源管理的关系等。

以上内容仅供参考，具体考试大纲和题目可能会有所变化。为了确保回答的准确性，建议您关注官方发布的最新考试大纲。

希望这些信息能够帮助您全面了解中级经济师人力资源专业考试内容，为您的考试备考提供指导。如有其他问题，请随时提问，我会竭诚为您解答。祝您考试顺利！