计日工在以下情况下使用：

1. 项目紧急：在工程建设项目中，如果出现了突发情况或进度紧张，需要短时间内迅速增加人手来完成特定任务，此时会采用计日工的形式雇佣工人。

2. 工作量不确定：对于一些难以预先估算具体工作量的工程，如维修、清理等，通常会采用计日工的方式进行，按照实际工作量支付工资。

3. 技术要求不高：计日工通常适用于那些技术要求不高的工作岗位，因为这些岗位可以快速培训工人上岗，不需要长时间的技能培训。

4. 短期需求：在工程项目的某些阶段，可能只需要短期的人力支持，例如搬运、装卸等，此时使用计日工可以避免长期雇佣带来的成本。

5. 劳动力市场紧张：在劳动力市场紧张的情况下，企业可能难以找到长期固定的工人，此时可以通过计日工形式吸引劳动力。

6. 特殊工序或工艺：某些特殊的工序或工艺可能需要特定的技能，而这些技能并非项目常规需求，因此采用计日工的形式，按需雇佣具备相关技能的工人。

总结：计日工作为一种灵活的用工方式，主要在项目紧急、工作量不确定、技术要求不高、短期需求、劳动力市场紧张和特殊工序或工艺等情况下使用。这种方式有助于建设项目根据实际需求调整人力资源，提高工程效率。希望以上回答能够帮到您，如有其他疑问，欢迎继续咨询。