证券分析师考试章节重要考点都有哪些？：证券分析师考试章节重要考点都有哪些？相对来说本章涉及的概念性知识点比较容易记忆。涉及到的计算（单利、复利终值、现值等）在考试中涉及得比较多，第4章主要涉及数理统计的运用，其中关于均值、方差等的计算需要注意理解掌握。对于概念性知识点方面；主要宏观经济政策、主要货币政策工具、货币供应量的三个层次等都需要特别掌握，公司主要财务比率的分析以及国内生产总值的计算方法等也需要特别掌握。

证券分析师考试现在有教材了吗？：证券分析师考试现在有教材了吗？证券分析师考试目前没有官方教材，考生可以参照辅导教材进行学习。

2020年证券分析师胜任能力考试报入口在哪？：2020年证券分析师胜任能力考试报名入口在哪？证券分析师考试报名入口在证券业协会网站，和证券业从业人员资格考试是同一个，没有单独的报名入口。选择报考科目时勾选证券分析师《发布证券研究报告业务》即可。

2020年证券分析师考试时间是有5次吗？：2020年证券分析师考试时间是有5次吗？是的。证券分析师考试时间2020年安排5次，分别在3月、5月、7月、8月、11月举行。

寡头市场有哪几种类型？：寡头市场有哪几种类型？寡头市场可按照产品特征和厂商的行动方式来进行分类。行业中厂商的产品无差别（煤炭、钢铁）；②按照厂商的行动方式：厂商有勾结行为的寡头行业；厂商之间有合作行为，厂商独立行动的寡头行业，厂商之间没有合作行为。寡头垄断是现代社会大规模生产的客观需要，寡头垄断组织具有综合优势，在收集市场信息、进行广告宣传和运用销售渠道等方面，比其他企业有更多的优势，在企业内部管理方面，节约管理成本。

寡头市场具有怎样的特征？：寡头市场具有怎样的特征？寡头垄断的市场结构有一点与垄断竞争相类似，即它既包含垄断因素，也包含竞争因素。它更接近于垄断的市场结构，使这些企业具有相当强的垄断势力。寡头垄断企业的产品可以是同质的，前者有时被称为纯粹寡头垄断，后者则被称为有差别的寡头垄断。市场上的厂商只有一个以上的少数几个（当厂商为两个时，每个厂商在市场中都有具有举足轻重的地位，对其产品价格具有相当的影响力。叫差别寡头。

完全竞争市场的特征有哪些？：竞争市场是有许多买者与卖者，以至于每一个人对市场价格的影响都微乎其微的市场。在这些市场上，市场上还有拍卖者帮助确定价格并安排销售。市场并没有什么组织。一、常见的竞争市场分类：（1）完全竞争市场。（2）垄断竞争市场：（1）市场上厂商数目：（3）单个厂商对市场价格的控制程度，（4）厂商进入或退出一个行业的难易程度，二、完全竞争市场的特征，市场上有无数的买者和卖者。

完全垄断市场有什么样的特征？：完全垄断市场是指独家企业生产某种特质产品的情形，即整个行业的市场完全处于一家企业所控制的市场结构，该厂商控制整个行业的供给。（2）该厂商生产和销售的商品没有任何相近的替代品，独家垄断厂商控制了整个行业的生产和市场的销售，所以垄断厂商可以控制和操纵市场价格。（4）垄断者在制定产品价格与生产数量方面的自由性是有限度的，在当前的现实生活中没有真正完全垄断型市场。

发布证券研究报告业务的相关法规包括哪些内容？：发布证券研究报告业务的相关法规包括哪些内容？规范证券发行和交易行为，《证券、期货投资咨询管理暂行办法》制定目的：加强对证券、期货投资咨询活动的管理，保障投资者的合法权益和社会公共利益。《发布证券研究报告暂行规定》制定目的：规范证券公司、证券投资咨询机构发布证券研究报告行为，在国家对证券业实行集中统一监督管理的前提下，《发布证券研究报告执业规范》制定目的：

发布证券研究报告业务监管中的业务流程管理有哪些内容？：发布证券研究报告业务监管中的业务流程管理有哪些内容？业务流程管理（process management），是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心，以持续的提高组织业务绩效为目的的系统化方法。合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，合规管理的基本原则：证券研究报告的发布流程通常包括以下五个主要环节：包括数据资料收集、研究分析和报告写作。

证券分析师后续职业培训的要求有什么内容？：证券分析师后续职业培训的要求有什么内容？一、证券分析师后续培训的定义，证券分析师应当按照中国证券业协会的相关规定参加后续执业培训，二、证券分析师后续培训的法律依据。从业人员依照《证券业从业人员资格管理办法》必须接受的持续教育培训：三、证券分析师后续培训的主要内容；证券分析师后续职业培训的主要在内容如下图。【例题】证券分析师从业人员后续职业培训学时为

证券分析师的监管、自律管理和机构管理的从业人员包括哪些内容？：从业人员是指在本单位工作并取得劳动报酬的全部人员数，包括在岗职工、再就业的离退休人员以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者等。包括在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。各单位的从业人员反映了各单位实际参加生产或工作的全部劳动力，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。