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绩效管理包括哪些内容?

帮考网校2020-08-24 10:46:55
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绩效管理包括以下内容:

1. 目标设定:制定明确的目标和指标,使员工知道他们应该做什么以及如何评估他们的绩效。

2. 绩效评估:对员工完成工作的质量和效率进行评估,以确定他们是否达到了预期的目标和指标。

3. 反馈和沟通:向员工提供反馈和建议,以帮助他们改进绩效并发展职业生涯。

4. 奖励和激励:根据员工的绩效表现,提供适当的奖励和激励,以鼓励他们继续努力工作。

5. 发展计划:为员工提供发展计划和培训机会,以帮助他们提高技能和知识,提高绩效水平。

6. 绩效管理系统:建立和维护有效的绩效管理系统,以确保绩效管理的公正、透明和可靠。
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