职工薪酬的分类是什么？：职工薪酬的分类是什么？职工薪酬的分类主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬。

长期股权投资的核算范围是什么？：长期股权投资的核算范围是什么？1.投资企业能够对被投资单位实施控制的权益性投资，即母公司对子公司投资；2.投资企业与其他合营方同时对被投资单位实施共同控制的权益性投资，即对合营企业投资；3.投资企业对被投资单位具有重大影响的权益性投资，即对联营企业投资。

长期股权投资的范围是什么？：长期股权投资的范围是什么？（1）投资企业能够对被投资单位实施控制的权益性投资，即母公司对子公司投资；（2）投资企业与其他合营方同时对被投资单位实施共同控制的权益性投资，即对合营企业投资；（3）投资企业对被投资单位具有重大影响的权益性投资，即对联营企业投资；（4）投资企业持有的对被投资单位不具有共同控制或重大影响，并且在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的权益性投资。

应付职工薪酬的核算内容包括哪些？：应付职工薪酬的核算内容包括哪些？应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

什么是货币性短期薪酬的计提与发放？：什么是货币性短期薪酬的计提与发放？货币性短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12 个月内需要全部予以支付的职工薪酬，生产部门管理人员工资200万元公司管理部门人员工资360万元公司分别按照职工工资总额的10%和8%计提医疗保险费和住房公积金缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费

职工薪酬的概念及分类是什么？：是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后。是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系。是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

到期收益率法的适用范围是什么？：到期收益率法的适用范围：公司目前有上市的长期债券。到期收益率法的基本原理：逐步测试求折现率，即找到使得未来现金流出的现值等于现金流入现值的那一个折现率。债务成本就是确定债权人要求的收益率。【提示】债务筹资的成本低于权益筹资的成本。应注意的问题：区分历史成本和未来成本、区分债务的承诺收益与期望收益、区分长期债务和短期债务。

到期收益率法的适用范围是什么？：到期收益率法的适用范围：公司目前有上市的长期债券。到期收益率法的基本原理：逐步测试求折现率，即找到使得未来现金流出的现值等于现金流入现值的那一个折现率。债务成本就是确定债权人要求的收益率。【提示】债务筹资的成本低于权益筹资的成本。应注意的问题：区分历史成本和未来成本、区分债务的承诺收益与期望收益、区分长期债务和短期债务。

期权价值的范围是多少？：期权价值的范围是多少？期权的价值由两个基本的部分构成：内在价值和时间溢价。期权价值（等于期权价格）=内在价值+时间溢价。【提示】期权的价格与价值是同一概念，1、股票价格为0，期权价值为0；2、期权价值下限为内在价值；期权价值=内在价值+时间溢价，期权价值=内在价值，期权价值（AGH）永远不会低于最低价值线（ABD），3、由于看涨期权价值=股价-执行价格；所以看涨期权的价值上限是股价（AE）。

技术进步可以大大缩短产品的生命周期怎么理解？：技术进步可以大大缩短产品的生命周期怎么理解？随着技术的进步，产品的更新换代也越来越快，比如在我国之前没有计算器的时候，大多数人利用算盘进行计算，后来技术进步出现了计算器，不但没有延长算盘这种产品的产品生命周期，反而导致其逐渐淘汰，所以说技术进步可导致现有产品被淘汰，或大大缩短产品的生命周期。

什么是应付职工薪酬？：什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

诉讼时效的适用范围有哪些？：诉讼时效是指请求权不行使达一定期间而失去国家强制力保护的制度。诉讼时效并非适用于所有的请求权，下列请求权不适用诉讼时效的规定；（2）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产（物上请求权）；（3）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费（基于人身权请求权）。（4）依法不适用诉讼时效的其他请求权：2.不适用诉讼时效的债权请求权；