股权激励后职责怎么办？：股权激励后职责怎么办？按照股份额度享有相应股权比例的公司税后利润的分红的权益；2. 公司净资产增值权：按照股份额度享有相应股权比例的公司净资产增值部分的权益；3. 表决权：按照股份额度享有相应股权比例在公司组织机构中行使的相关表决的权益；4. 所有权（含转让、继承、资产处置等）：按照股份额度享有相应股权比例的公司股份所有者的权益。

发票形式报销的供养直系亲属医疗费用能否计入职工福利费税前扣除？：发票形式报销的供养直系亲属医疗费用能否计入职工福利费税前扣除？按照国税函〔2009〕3 号第三条第（二）项的规定，职工供养直系亲属医疗补贴属于职工福利费的范围。对于职工以发票形式报销的供养直系亲属医疗费用，实质还是企业发放，因此可作为职工供养直系亲属的医疗补贴，按照职工福利费支出的相关规定税前扣除。

外购商品用于职工福利分录是什么？：外购商品用于职工福利分录是什么？外购商品用于职工福利分录：外购商品时：库存商品（含增值税，不可抵扣）：贷：银行存款等：计提时：管理费用等：发放时借应付职工薪酬——非货币性福利贷库存商品（含增值税）

无形资产后续计量是什么？：无形资产后续计量是什么？无形资产初始确认和计量后，在其后使用该项无形资产期间内应以成本减去累计摊销额和累计减值损失后的余额计量。需要强调的是，确定无形资产在使用过程中的累计摊销额，基础是估计其使用寿命，只有使用寿命有限的无形资产才需要在估计的使用寿命内采用系统合理的方法进行摊销，对于使用寿命不确定的无形资产，每年进行减值测试。

净现值与获利指数关系是什么？：净现值与获利指数关系是什么？1.获利指数法也是净现值法的辅助方法，在各方案原始投资额现值相同时，实质上就是净现值法。2.获利指数反映了投资效率，净现值反映投资效果。3.获利指数指标可以克服净现值指标不便于对原始投资额现值不同的独立投资方案进行比较和评价的缺点。

分离交易的可转换公司债券是什么？：分离交易的可转换公司债券是什么？分离交易的可转换公司债券是认股权和债权分离，所以转换的时候，是认股权那部分被冲减，而普通的可转换公司债券是债权直接转为股份，所以转换股票的时候冲减的可转换公司债权的账面价值。

成本模式后续计量是什么？：成本模式后续计量是什么？成本模式后续计量是设置“投资性房地产”要按期（月）计提折旧或进行摊销，投资性房地产累计折旧（摊销）”要确认收取租金的收入，通过“其他业务收入”科目核算。计提的折旧或摊销的金额通过“其他业务成本”科目核算，应比照固定资产、无形资产来计提减值准备。借记“资产减值损失”贷记“投资性房地产减值准备”科目。

税后利润分配顺序是什么？：税后利润分配顺序是什么？计算可供分配的利润。将本年净利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数（即亏损），如果可供分配的利润为正数（即本年累计盈利），按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。提取盈余公积金的基数，也不一定是本年的税后利润。才能按本年税后利润计算应提取数。关键在于不能用资本发放股利。

应付职工薪酬设定提存计划包括哪些？：应付职工薪酬设定提存计划包括哪些？应付职工薪酬设定提存计划包括养老保险、失业保险。对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金（养老保险等），确认为应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。

设定受益计划的会计处理是什么？：设定受益计划的会计处理：借：管理费用：贷。应付职工薪酬（离职后收益义务）设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划

复利计息是什么？：复利计息是什么？投资的角度来看，以复利计算的投资报酬效果是相当惊人的，许多人都知道复利计算的公式：本利和=本金×（1+利率）^期数。而对于复利的观念，若以一般所说的“利滚利”来说明最容易明白。也就是说把运用钱财所获取的利息或赚到的利润加入本金，继续赚取报酬。

“领取股利的权利与股票分离的日期”这句话怎么理解？：领取股利的权利与股票分离的日期“这句话怎么理解”就是说在除息日？就没有领取股利的权利了，也就是不参与本次发放的股利分配。