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各位备考的小伙伴们,你们知道2020年人力资源管理师报考条件变了吗?那今天就和帮考网一起来看看吧!以下为详细内容,请仔细阅读哦! 根据2019年4月2日,人力资源社会保障局公布企业人力资源管理师国家职业技能标准可知,2020年人力资源管理师报考条件较2019上半年以前的报考条件是变化了的。 新公布的企业人力资源管理师职业技能标准中,取消跨级报考,缩短工作年限要求。 以下为人力资源管理师报考条件: 1. 普通受教育程度 高中毕业。 2. 申报条件:具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:累计从事本职业或相关职业①工作4年以上。 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。 高等院校本专业或相关专业在校生。 具备以下条件之一者,可申报三级/高级工: 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书③后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。 具备以下条件之一者,可申报二级/技师: 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。 具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。 具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。 好的,今天帮考网给大家分享的内容就是这些了,不知道小伙伴们是否清楚了呢?如果还有不了解的请持续关注帮考网。帮考网温馨提醒大家,疫情期间注意防护,加强身体锻炼,增强抵抗力!请小伙伴们继续加油复习呀!
国考变省考,人力资源管理师证书含金量变低了吗?:人力资源管理师证书含金量变低了吗?人力资源管理师证书含金量并未因这次相关政策变革有所降低,此次改革有两个要点,人力资源管理师考试由原来的国家统一组织,变成了各省自行组织,其实只是改变了考试的组织单位,并没有改成证书的性质,人力资源管理师证书还是全国认可,这次改革可以让人力资源管理师考试的程序更加完善,各省能根据当地实际情况进行操作。
2020年在校学生报考人力资源管理师可以吗?:在校学生报考人力资源管理师,在部分情况下是可以的。中等职业教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年下半学期报名四级人力资源管理师;在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级人力资源管理师考试。因此,在校学生是可以报考四级、三级人力资源管理师的。
2020年四级人力资源管理师需要什么报考条件?:2020年四级人力资源管理师需要什么报考条件?(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。
2020-06-08
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