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实习期间公司没有签订就业协议也没有签订有效合同,我要辞职不干的话,工资不给齐怎么办? 实习期间公司没有签订就业协议也没有签订有效合同,我要辞职不干的话,工资不给齐怎么办?
实习期间公司没有签订就业协议也没有签订有效合同,我要辞职不干的话,工资不给齐怎么办?
banyechuo1回答 · 7821人浏览7821人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过2752个赞 2024-02-10 16:35


首先,即便是在实习期间,实习生也享有一定的劳动权益。如果公司没有与你签订就业协议或有效合同,以下是一些建议帮助你解决工资问题:

1. **了解法律规定**:
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例,实习生与正式员工一样,享有获得劳动报酬的权利。
- 如果没有签订合同,并不影响实习生主张工资的权利。

2. **收集证据**:
- 工作时间记录、工作内容、与雇主的沟通记录(邮件、短信、微信等),这些都可作为你工作的证据。
- 如果有同事或上级能证明你的工作情况,也是有力的支持。

3. **与公司沟通**:
- 先尝试与公司负责人进行沟通,说明情况并要求支付应有的工资。
- 如果沟通无果,可以采取以下步骤:

4. **法律途径**:
- 向当地的劳动监察大队投诉,他们会介入调查。
- 如果监察大队无法解决问题,你可以申请劳动仲裁,仲裁是解决劳动争议的有效途径。

5. **注意事项**:
- 在采取法律行动前,确保已收集到充分的证据。
- 注意时间节点,劳动仲裁通常有一年的时效。

6. **实习权益保护**:
- 在未来,为了保护自己的权益,任何工作前都应确保签订书面协议或合同。
- 了解实习相关的权益保护知识,必要时可寻求专业人士的帮助。

请记住,无论工作性质如何,维护自己的合法权益都是至关重要的。希望以上建议能够帮助你解决问题。如果还有其他疑问,欢迎继续咨询。祝你顺利!

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