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我是实习生,但签了劳动合同,不知道辞职要不要写辞职报告?辞职报告多久生效? 我是实习生,但签了劳动合同,不知道辞职要不要写辞职报告?辞职报告多久生效?
我是实习生,但签了劳动合同,不知道辞职要不要写辞职报告?辞职报告多久生效?
abaolia1回答 · 8055人浏览8055人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过6222个赞 2024-02-10 16:33


首先,作为已经签订劳动合同的实习生,在决定辞职时,是需要按照正规流程提交辞职报告的。以下是关于辞职报告的具体回答:

1. 是否需要写辞职报告:
是的,即便你是实习生,只要与公司签订了劳动合同,就应当按照公司的规定提前提交书面的辞职报告。这是基本的职业礼仪,也是法律规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,即使你是实习生,也应当遵循这一规定。

2. 辞职报告多久生效:
通常情况下,辞职报告的生效时间自用人单位收到报告之日起计算。按照法律规定,劳动者提前三十天书面通知用人单位后,可以解除劳动合同。也就是说,从用人单位确认收到辞职报告的那一天起算,三十天后,辞职正式生效。

但是,在实际操作中,具体的辞职生效时间可能因公司规定或双方协商的结果而有所不同。有些公司可能会有特殊的内部流程,或者在你和公司之间协商出一个更早的离职日期。

以下是撰写辞职报告时的一些建议:
- 表达诚意:在辞职报告中,说明辞职的原因,并表达对公司的感激之情。
- 保持专业:即使辞职,也要保持专业和礼貌的态度,避免在报告中表达负面情绪。
- 提前沟通:如果可能,提前与直接上级或人力资源部门沟通你的离职意向,以便于双方有一个良好的过渡。

希望以上信息能够帮助你顺利解决辞职过程中遇到的问题。如果有其他疑问,也欢迎继续咨询。祝你职业生涯发展顺利!

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