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实习工资2019,说超过800部分要按个人劳务报酬所得缴纳20的税240,正式工3500一个月都不用交税,太不合理 实习工资2019,说超过800部分要按个人劳务报酬所得缴纳20的税240,正式工3500一个月都不用交税,太不合理
实习工资2019,说超过800部分要按个人劳务报酬所得缴纳20的税240,正式工3500一个月都不用交税,太不合理
abanliao1回答 · 15358人浏览15358人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过9149个赞 2024-02-10 15:19


您好!针对您提出的问题,以下是根据2019年中国个人所得税的相关政策进行的解释。

首先,关于实习工资的税收问题:

1. 2019年,中国个人所得税起征点为5000元。对于实习工资,如果每月收入不超过5000元,则无需缴纳个人所得税。
2. 如果实习工资超过5000元,那么超过部分需要缴纳个人所得税。在您提到的情况中,超过800元部分按20%的税率缴纳个人所得税是不准确的。实际上,个人劳务报酬所得的税率是按照累进税率来计算的,2019年的税率是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%这七个档次,根据收入总额不同而有所不同。
3. 对于实习生的劳务报酬所得,可以适用800元的费用减免(每月),也就是说,只有当劳务报酬扣除800元后的余额超过起征点,才开始征税。

再来看正式工的税收情况:

1. 对于正式员工,如果月薪3500元,确实在2019年的个税起征点以下,因此在没有其他收入的情况下,是不需要缴纳个人所得税的。
2. 但如果正式员工的月收入超过5000元,同样需要按照累进税率缴纳个人所得税。

以下是对您所提问题的具体解答:

- 对于实习生来说,如果实习工资超过800元,但总和未超过5000元,是不需要缴纳个人所得税的。
- 如果超过5000元,那么是按照超过部分的累进税率来计算税额,而不是统一20%的税率。

所以,表面上看,实习工资和正式工资的税收政策似乎存在不公平现象,但实际上,税收政策是按照统一的个人所得税法来执行的,差异可能来自于具体收入额度和可享受的税收减免政策。

希望以上回答能够帮助您理解2019年的税收政策,如果还有任何疑问,请随时提问。我会耐心为您解答。

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