您好！关于高级会计师计提工会经费和职工教育经费的会计分录，以下是根据最新会计准则和相关规定总结的回答：

首先，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业需要为职工提取并缴纳工会经费和职工教育经费。

1. 计提时的会计分录如下：
- 借：管理费用/销售费用/制造费用——职工教育经费（根据实际发生的部门进行归集）
- 借：管理费用/销售费用/制造费用——工会经费（同上）
- 贷：应付职工薪酬——职工教育经费
- 贷：应付职工薪酬——工会经费

2. 实际支付时的会计分录如下：
- 借：应付职工薪酬——职工教育经费
- 借：应付职工薪酬——工会经费
- 贷：银行存款

需要注意的是：
- 工会经费和职工教育经费的计提比例需遵循国家规定，通常情况下，工会经费按工资总额的2%提取，职工教育经费按工资总额的1.5%提取。
- 实际发生时，不能超过税法规定的比例，即职工教育经费不能超过工资总额的2.5%，超过部分需要进行纳税调整。
- 新的会计准则下，虽然不需要“计提”，但要求“据实列支”，即按照实际发生的费用进行核算。

希望以上回答能够帮助您准确地处理相关会计分录，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。我会耐心为您解答。